为进一步强化女安全协管员队伍建设，增强女协管员现场监督监察的主动性，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。进入二季度以来，冀中能源峰峰集团大树村矿营销部工会开展以自身无“三违”、身边“无违章、无隐患、无违背措施施工、无事故”为主要内容的“五无”竞赛活动。
活动将杜绝轻伤及以上伤亡事故和二级及以上非伤亡事故；严格控制一般“三违”，力争杜绝严重“三违”；杜绝各类重大事故隐患，实现全矿的安全生产作为参与评比的先决条件，实行百分制，每周一评比、根据具体扣分项逐渐扣分的办法，从本班女协管员中评出一名，命名为“优秀女协管员”。同时，对获得优秀女协管员的人员，给予一定的物资奖励。从而调动了女协管员现场监督监察的积极性和主动性，为矿井的安全生产奠定了基础。
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