冀中能源峰峰集团大淑村矿妙法巧治区队自治“顽症”

安全文化网 www.anquan.com.cn 近日，冀中能源峰峰集团大淑村矿在安全上出现了前所未有的稀罕事，以往矿上抓住区科驻班“三违”,责任单位领导总要想着法的庇护，成为影响安全的一大“顽症”。而如今，不仅没人庇护反而还主动把单位的“三违”送到矿上接受程序化教育。这究竟是咋回事呢？
近年来，这矿牢固坚持以严治矿原则，狠反“三违”、严反事故，不断加大了基层区队考核力度，规定基层区队月度 “三违”不得超过在册人数的1%，否则，每超出1人减发单位工资10%，并联挂单位管理人员月度奖金和工资，损失较大。一些责任单位领导顾及区科和自身利益，出现较重“三违”就要千方百计说情解脱，很不利于区队自治。至此，这矿对症下药，实行了矿每查处基层区队一人次 “三违”后，只要单位内部查处一人次较重驻班“三违”上交矿分析论定接受同样教育处罚，可免于对单位和管理人员一人次罚款考核，此办法不仅缓解了矿上与基层的对立矛盾，而且，最大程度上调动了基层主动查制“三违”的积极性。四月份，矿查处开拓区二人次驻班“三违”，该区面对驻班“三违”超标，便加大了内部“三违”查处力度，一个月先后向矿上送交了三名驻班“三违”，不仅抵消了“三违”指标考核，而且，使全区职工认识到安全管理的严厉性。五月份以来，全区职工严于律己，再也没发生过违章现象。其他单位也通过这一渠道，强化了区队自治，必保了全矿安全健康稳定。 安全文化网 www.anquan.com.cn