车队创新安全文化建设方式推进安全文化建设
2013-05-28
作者：孙新珍
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车队创新安全文化建设方式推进安全文化建设车队围绕安全文化建设工作，创新和深化安全文化建设体系，全力推进具有单位特色的企业安全文化。一是通过学习、培训、座谈等形式，加强车队安全文化理念宣贯工作，使之成为
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车队围绕安全文化建设工作，创新和深化安全文化建设体系，全力推进具有单位特色的企业安全文化。一是通过学习、培训、座谈等形式，加强车队安全文化理念宣贯工作，使之成为员工的自觉行动；二是逐步培育具有亲情特色的车队安全文化体系，塑造安全文化品牌，全队大力开展了构建“四进五融”安全文化建设模式，（四进：即安全文化进车队、进班组、进岗位、进家庭；五融：即安全文化融于心、融于眼、融于口、融于手、融于行），不断丰富安全文化体系，积极营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处保安全”的安全文化氛围。要通过班前会、安全竞赛等形式，将安全教育常态化、突出安全教育的实效性、操作性、及时性。让更多的安全文化理念融入到员工的工作和生活之中，增强其践行理念的自觉性和主动性。
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