近日，冀中能源峰峰集团大淑村矿给科级以上领导干部制定了“十不准”规定，对工作作风“上紧箍”、给行为规范“画框框”，进一步弘扬了艰苦奋斗的精神，务实了干部清廉扬正气的作风。
该矿“十不准”规定内容详细范围广，特别是在单位用人和矿工程招标范围上，严律细查提拔人员上岗的资料文件、工资台账、社会关系等是否存在亲情官、人情官问题，对招标和采购程序上从未中标的单位聆听意见，看是否有插手招标采购行为和中标满意度，用倒序排查法有效遏制了“暗箱操作”。同时，在限制领导个人私欲和行为上下大功夫，出台了财务、公车、奖金等6个方面的行为框框和制度“高压线”，对触及高压线网的干部予以罢免处罚，并且在今后的干部任免上暂不作考虑。该矿还充分利用了“1451”监督检查工作体系，进行自查自纠、公开举报、明察暗访多渠道督察。发现一起查处一起，多项措施给领导干部涂上了“防腐剂”，遏制了“腐朽”思想的滋生蔓延。
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