今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿工会积极创新维权工作机制，实施了“3215”维权管理办法，推动企业健康和谐发展。
这矿实施的“3215”维权管理办法是： “三色档案规范帮扶”就是将困难职工分为红、橙、黄三色档案进行管理，明确规范困难类别，确保帮扶工作制度化、规范化运行。“二者结合协同帮扶”就是要求工会机关干部下基层与扶贫帮困贴心人服务队二者结合，开展帮扶活动，充分发挥了工会干部帮扶救助作用。“一日行动，交友帮扶”就是促使工会机关科级干部主动与职工交朋友，每月深入车间班组或职工群众家中开展“一日行”活动，以零就业家庭、单亲女职工家庭、低保户、患大病职工和子女正在上大学的困难职工家庭；生产任务较重班组、工作面正在衔接班组、工作面生产条件差的班组为重点实施交友帮扶，当好职工的知心朋友，成为生产一线的候补队员。做到“一日行动，全月安康”。利用“日常掌控”、“随时沟通”等形式为“一日行”活动补充正能量，拉近了干部与职工的关系，实现了职工队伍的稳定。“五送活动，细化帮扶”就是以三色困难职工档案为依据，在全矿范围内开展以“情暖职工，共建和谐”为主题的春节送温暖活动。今年以来，矿级和车间工会，先后家访谈心1120人次，对400多户困难职工进行了救助，凝聚了职工队伍，促进了和谐稳定，确保了各项任务完成。
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