为扎实推安全大检查活动深入开展，切实了解干部职工对于安全生产的思想认识，洛阳电务段按照上级关于开展大谈心活动的部署要求，为大谈心活动制定了严格推进计划表和谈心方案，通过“四谈、四问、一评估”的方式，掌握干部职工的所思所想，有效堵牢安全生产漏洞。
该段结合近几年的谈心活动经验，为避免重复谈话和人员集中，确定了由段班子成员分片包区、包保干部跟班作业、工班长日常了解的谈心聊天方式，确定谈心人员名单。既充分考虑了包保干部的数量和管内工班组的状况，便于合理安排大谈心交路；又做到全面履盖、不留空白，避免谈心对象过于集中和重复谈心，减轻工作压力。
在谈心过程中，这个段为了能够详实的了解职工思想动态，减轻思想顾虑，他们要求所有包保干部在严格按照谈心计划推进谈心工作的同时，不限时间、不限地点的与谈心对象聊天座谈，通过提前调整工作时间、利用通过工作调研、施工检查等时机，随机与谈心对象开展谈心，避免了过去一对一谈心造成谈话对象思想紧张，谈心话题过于浅显的情况发生，使职工能够卸下思想包袱，推心置腹的反映问题。
在谈心活动推进计划中，这个段还根据安全大检查活动要求，设计了制作谈心记录表，既有谈心对象反映的建议、问题，又有整改督办措施，确保了问题能够得到真实记录，反映问题按期回馈，杜绝了走过场情况的发生。
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