文登市安监局强化制度建设 规范行政执法行为

    山东省文登市安监局紧紧围绕安全发展大局，以创新制度、规范行政执法行为着力点，加强安全执法监察工作，推动全市安全生产工作再上新台阶。

    ——强化规章制度和考核制度建设，用制度管人。健全和完善市安监局机关内部15项管理制度和岗位目标管理考核机制，认真落实公务接待制度、值班制度、学习制度、来信来访接待等工作制度，用制度来规范机关干部行为；建立以机关干部季度绩效考评制度，以绩效考核激发和调动机关干部工作的主动性和创造性，用激励、约束机制，促使每个科室、每个干部创先争优、攀高进位，实现“干”有方向、“争”有目标、“比”有平台、“评”有尺度，增强机关干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

    ——严格执法计划和执法程序，用制度管事。在执法队伍和机构建设上，加强执法监察大队建设，加强各镇（办）执法监察中队建设，强化培训、指导、提高监管队伍素质。在安全监管上，建立和完善安全生产专题会议制度、领导带队检查制度、联合审批制度、重大隐患挂牌督办制度、事故责任追究制度、教育培训制度，全年培训企业负责人和安全管理员2000多人。在执法监察上，坚持安全生产执法检查制度，年初有目标，月月有计划，执法监察覆盖率达到100%、执法频率达到98 %以上，打击了非法违法生产经营行为，消除了安全生产隐患，遏制较大以上安全事故的发生。在机关作风和机关效能建设上，坚持政务公开制、首问责任制、限时办结制、失职追究制，精简审批事项，简化办事流程，减少审批环节，提高工作效率。

    ——坚持民主集中制和案审会制度，用制度管权。坚持案件审理、重大事项决策、人员调整使用等事项集体讨论制；从提高机关党员干部素质、加强党风廉政教育入手，制定安监干部“十条纪律”、勤政建设“七条规定”，建立健全监督制约机制，规范党员干部的从政行为，教育每个执法干部正确使用权力，不越权、不揽权、不随意用权，诚诚实实做人，踏踏实实办事，时刻保持自重、自省、自警、自励，做到防微杜渐，警钟常鸣、风清气正、创先争优。在机关作风和机关效能建设上，坚持首问责任制、政务公开制、限时办结制、失职追究制，精简审批事项，简化办事流程，减少审批环节，提高工作效率，树立良好的工作作风，让前来办事人员高兴而来，满意而去。