7月初，洛阳电务段接收了16名新职退伍军人，为使他们尽快适应工作岗位，走好职业生涯第一步。该段召开专门会议研究接收分配工作。通过召开座谈会、谈心、填写调查问卷等形式掌握新分配退伍军人的家庭情况、工作理想愿景、个人爱好专长等情况，了解思想动态，研究制定针对性的思想教育方案。
该段抓住退伍军人纪律意识强、吃苦耐劳的特点，结合“爱岗位、奔事业，创一流、建家园”主题教育活动，通过讲解段史、一线参观、退伍军人职工先进典型介绍成才经历等形式，引导他们树立成才信心，以积极务实心态迈入工作生涯。该段还及时为新职退伍军人职工办理乘车证、配发工具和劳保用具，现场车间积极妥善安排新接收退伍军人的生活事宜，尽力创造拴心留人工作环境，保证退伍军人思想稳定，安心工作。
同时，该段还对新分配退伍军人进行摸底考试，掌握其业务技能情况，在此基础上，根据退伍军人特点，着重突出对现场实用的维修、应急故障处理等实作技能培训，并组织到高铁等车间实地参观，增强其对现场工作的感性认识。各现场车间接收退伍军人后再根据各自实际，进行相应专项培训，形成由大到小、由全面到具体的梯次培训体系。该段还积极开展名师带徒活动，挑选业务骨干与退伍军人结成工作对子，进行业务帮带。并结合近期防洪防汛、施工等重点工作，积极组织退伍军人参与锻炼，通过实践促进他们尽快转变角色，适应本职岗位。
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