今年以来，大淑村矿在职工培训中实施了对应性培训管理方法，使职工素质达到大幅提升，在二季度集团公司举办的安全质量大考试中，这矿取得了综合考试成绩第一名的优异成绩。
这矿职教中心坚持每月末对基层学习培训情况进行一次摸底考试和调研，根据调研和考试情况，排查出员工培训工作中的盲点和不足点，并在下月工作中作为培训的要点和改进的重点，进行对应性的加强。在一次调研中，开掘战线多数职工提出，对综掘机的操作使用不熟练，矿职教中心及时与矿上联系，在井上设备大院安装了综掘机，组织职工轮流操作学习，使职工及时补充了此项空白。年初，职工代表提出，一贯在井上搞技术比武，缺乏真实感，应该在井下现场搞一次实枪实弹大演习，矿及时采纳意见，先后在掘进头、工作面开展锚索、锚杆打注，综采支架操作等演练活动，职工大显身手，操作技能达到大的提高，在集团公司开展的技术比武中，这矿连连夺冠。 这矿基层区队和班组针对生产过程中出现的技术难题和员工技术上存在的缺项，还采取技术攻关和开“小灶”的方式，使他们破解难题弥补不足，确保人人懂程序会操作，为搞好安全、完成任务提供了技术保障。
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