一是提高安全生产培训质量。在培训形式上,坚持全员培训与重点培训相结合、安全业务培训与新技术普及教育相结合。在培训过程中,做到不同时期有不同重点,不同工种有不同内容,不同对象有不同方法,不同层次有不同要求。结合参训人员的具体情况,有针对性地开展各种活动,丰富教学内容,激发学员的学习热情。特别是针对农民工文化素质偏低、接受能力较差的实际,采取形象直观、浅显易懂的教学方式,使他们尽快掌握基本常识和操作技能。
二是加大安全培训的执法力度。将安全生产培训工作与行政执法工作紧密结合起来,通过强有力的执法活动,推动安全生产培训工作有效开展。每季度至少组织一次专项执法活动,重点对安全生产管理人员、特种作业人员、高危行业的一般从业人员进行检查,对存在安全隐患的企业责令限期整改,对安全意识淡薄的责任人进行集中培训。
三是落实安全生产培训主体责任。要求各单位、部门牢固树立“抓培训就是保安全”的意识,指导生产经营单位制定安全生产培训长远规划和年度计划,逐步建立培训工作的长效机制;督促生产经营单位建立和完善以企业主要负责人为第一责任人的安全生产培训责任制,把安全培训工作落实到企业各个管理层面和生产环节;督促帮助生产经营单位开展全员安全培训工作,严格落实安全生产“三级教育”,加强对使用新技术、新工艺、新材料、新设备员工的安全培训和转岗培训。
四是加强领导,严肃培训纪律。建立安全培训领导责任制和目标责任制,落实企业的安全培训主体责任,落实主管部门的监管责任,落实安全培训机构的培训责任,做到一级抓一级,层层抓落实,形成齐抓共管的强大合力。规范安全培训工作的管理,坚决杜绝安全培训工作中的弄虚作假现象,凡发现应接受培训而未参加的,严肃查处。
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