今年以来，冀中能源峰峰集团新三矿运销科工会站在重视安全、关爱职工的角度，推出了“情绪假日”安全管理法，在保证安全的同时，也体现出了浓浓的人情味儿。
该科工会根据单位职工实际情况，把受批评处罚的“抱怨人”，家务繁多的“奔波人”，精神受刺激的“分心人”，休息不好的“疲劳人”，结婚前后的“甜蜜人”，心胸狭窄的“计较人”列入“情绪假日”范围，允许在闹思想情绪时休假调节，避免因职工心情不好，注意力不集中而发生安全事故。
“前段时间，我因为家务事和妻子发生矛盾，心情很郁闷。单位领导知道情况后，不仅给我做思想疏导，还安排我暂时休息。休息两天调节过后，气儿消了也顺了，工作起来特有精神。在这次矿上举办的职工技术比武中，我取得了电焊工第一名的好成绩。要我说，这‘情绪假日’对激发我们的工作潜能还真不赖！”该科职工张刚如是说。
安全文化网 www.anquan.com.cn上一篇：新三矿通风区班组动态管理保安全