8月19日，洛阳电务段下发了安全大检查干部作风通报第4期，对在安全大检查活动开展中工作不到位的干部进行了通报并考核，进一步细化了干部包保责任制度，强力推进干部岗位履职和作风转变。
安全大检查活动开展以来，这个段为了杜绝以往干部下现场“蜻蜓点水”、敷衍了事的现象，该段通过召开干部大会、专题谈心等多种形式加强对干部的宣传教育，反复强调活动的目的、意义，引导各级干部端正心态，并以干部包保检查活动为载体，通过明确职责、严格写实等举措，明确规定干部每人每月下现场次数和工作任务。
为严肃工作纪律，监督检查干部作风转变，这个段还成立了干部作风督查组，深入一线明查暗访，重点检查干部对关键岗位、重点环节是否盯紧卡死，值班包保干部是否坚守岗位，包保方案是否得到落实，严查干部“不作为、软作为、假作为”等现象。另外，这个段还建立了督查通报制度，不定期通报干部作风督查中存在的问题，对作风不实、工作漂浮的干部,一律严格追责。
如今，这个段、车间两级干部纷纷下车间、进班组，与一线职工同工作、同劳动，主动融入一线，掌握现场作业情况，帮助分析解决影响安全的问题，形成了“干部人人有任务、设备处处有人管”的良好局面，推进了安全生产稳步发展。据统计， 8月份以来，这个段各级干部在现场发现并解决实际问题130余件，受到了职工的一致好评。
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