大淑村矿党委 创建“345”理论学习机制成效好
2013-09-06
作者：孟广彦
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大淑村矿党委创建345理论学习机制成效好 本报讯（通讯员孟广彦）今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿党委紧密围绕创建学习型党组织目标，进一步拓展思维、创新举措，全面推行理论学习345工作机制，为提升企业
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今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿党委紧密围绕创建“学习型党组织”目标，进一步拓展思维、创新举措，全面推行理论学习“345”工作机制，为提升企业管理水平和提高职工技能奠定了基础。
“345”理论学习机制，即：三学：述学、考学、评学；四讲：专家讲理论、领导讲党课、中层讲业务、小政委讲安全；五优：每个单位每月选出一个优秀学习案例，评出一篇优秀分析报告，每个干部半年撰写一篇优秀调研文章，每个单位半年总结推广一项优秀学习成果，宣传部全年编辑一本优秀理论成果集。该矿进一步制定了“345”学习模式运行举措，完善了“三学”考核标准，制定了“四讲”全年规划，出台了“五优”评选办法。截止目前，该矿已组织一次专家集中辅导活动，启动了“书香矿山结对”一对一活动，整理链式学习成果60余篇，对全矿干部理论学习、中层领导月度分析进行了集中审阅，并下发了学习通报。进一步浓厚了学习氛围，促进了学习型党组织扎实创建，实现了党员干部和员工素质明显提高。
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