“小王，你是不是感觉到进入四季度以来，咱矿的安全管理要求的十分紧、严”？“可不是吗，矿上的五路‘特警’天天严查，容不得我们有半点偷懒和放松”！“违章的事更不能干，抓住就要双倍处罚……”。11月19日早班，在冀中能源峰峰集团大淑村矿中间行人巷，一组升井的职工边走边谈论着。
为确保四季度安全生产，这矿组建了回采、开掘、机运、通防、地面这五个专业的安全小分队。每个专业都成立了以专业矿长为队长，专业副总为副队长，职能部室和基层主要管理人员为成员的组织机构，各小分队成员不少于8人，每周活动不少于两次，每次活动队长或副队长必须参加，并负责做好活动的组织协调。井下专业小分队每次活动罚款额不得低于2000元，地面专业每次检查活动罚款额不得低于1000元。各专业安全小分队所查问题都要逐条明确责任，形成闭合落实。矿还成立了以矿长、党委书记为组长，安全矿长为副组长，其他矿领导为成员的考核小组，加强对各专业安全小分队活动情况考核，考核情况与绩效工资联挂，并在安全办公会上公开通报，极大地调动了各安全小分队活动热情。一个多月来，各专业小分队频繁活动，切实形成了天天有检查的严紧氛围，先后查处隐患问题3200余条，追究处罚140人次，罚款数额4万余元，促使各头面隐患问题达到尽快处理，保证全矿安全达到持续健康发展，各专业小分队被大家称为安全“特警”。
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