今年一季度，大淑村矿二采区以班组管理作为单位管理的重点，实行“五反五比”星级班组考核新制度，使员工牢固树立了大局意识、责任意识和服务意识，激发了工作热情。
该区推行“五反、五比”活动，创建“星级”班组。针对有的班组忧患意识薄弱，工作积极性差、无竞争意识等现象，推行“五反”和“五比”双项百分制考核，“五反”即反麻痹、反松懈、反自满、反“三违”、反事故，“五比”即比安全、比效率、比出勤、比节约、比和谐，根据出台的考核细则，对违反规定的班组予以扣分，日清日结，当天下午上墙公布，月底汇总，参与专业“星级班组”评选，对评选出的星级班组给予一定的物质奖励。通过此项活动，即方便了区队管理，也激发了各班组之间的竞争意识，大大提高了各班组的积极性，在各班组内部形成了创先争优的良好氛围。
活动开展以来，该区员工提高了自身的安全意识与责任担当意识，违章的次数同比降低了20%，同时提高了出勤率，增强了节支降耗意识，为矿井的安全生产提供了保障。
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