作中来，职工队伍结构发生了变化，新职工占了的50%，很多职工不是太懂这项工作。经过反复思考，他决定从思想和技术两方面同时入手。一方面利用班后时间和这些青工“拉家常”，用身边的事迹教育他们只要肯吃苦、肯努力，在平凡的岗位也能有作为。另一方面，通过师带徒、轮岗制，全面培养职工的业务技能。
近年来，随着矿生产规模的日益扩大，井下各地区随时都在发生着变化越来越多，涉及到井下防突管理的方方面面也越来越多，防突管理也更加困难。作为防突班长的宋志超，比任何人都具备先知先觉的洞察力和超前预防的防范能力，
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