新三矿纪委“双举措”强作风

    今年以来，冀中能源峰峰集团新三矿纪委以“四风”为着力点，始终把作风建设作为首要工作来抓，实行廉洁教育和无缝督查“齐头并进”，有力地筑牢了防线，实现了党员干部“零违纪”。

    为不断提升广大党员干部的“免疫力”，促使党员干部廉洁从业，该矿纪委在强化廉洁宣教工作的同时，为进一步增强教育实效，结合当前企业面临的严峻生产经营形势，积极应用新型传媒技术，在继续开办廉洁电子杂志《新廉窗》、飞信平台送廉洁短信的基础上，创新开办了电子黑板报，不但达到了教育的效果，而且降低了成本支出，受到干部职工的一致好评。

    为不断增强各级管理人员执行力，该矿纪委以不断创新“361无缝督查法”为契机，创新实施了“631”督查法。即：6节点、3预警、1目标。在督查过程中，通过“谋划、督查、问责、通报、整改和复查”6个节点。并为保护党员干部工作积极性，紧紧围绕转作风提出了“3个预警要求”：一是要深刻认识加强干部作风建设的重要性和意义；二是督导组成员要克服老好人思想，秉公办事，不留情面，抓住薄弱环节，增强督查针对性；三是督导的目的是为了规范行为，遵章守纪，实现目标。“1目标”，实现党员干部“零违纪”。今年以来，他们组织督查30多次，对领导干部跟班不参加班前会、井下睡觉、迟来早走等，给予了解聘或罚款处理，有力地遏制了“四风”的蔓延，促进了党员干部的廉洁从业。