阳煤五矿选煤厂准备队 狠抓制度落实 综合治理上台阶

由于工人工资极具下滑，个别员工的违纪违法时时发生，致使准备队的综合治理工作难上加难。为此，阳煤五矿选煤厂准备队领导高度重视，针对当前的情况，队领导商议制定了利于综合治理工作的相关措施，并将制定的措施逐一落实。

　　（1）强化法制教育，提高综治意识

　　为了不断提高队里干部职工安全意识、道德观念、法制观念，队里加大了普法宣传力度，大力宣传综治工作的方针、政策、任务，通过安全会讨论，培训学习的形式，动员广大干部职工积极参与综治工作，创造了良好的舆论氛围。要通过学习增强遵纪守法意识和安全防卫能力，增强责任感和参与意识，加强了员工的综合治理能力。

　　一年来，队领导对综合治理工作相当重视，要求职工牢固树立“安全第一预防为主”的方针政策，积极落实制定的综合治理各项措施，不断完善维稳机制，但是还存在一些问题和不足，一些职工对综治工作认识不到，工作不积极，个别员工的私心太重等。我们要加大普法宣传力度，更要在深层次上下功夫。

　　（2）建立健全制度，认真落实综合治理责任目标

　　队里成立了综合治理领导小组，其队长书记为组长，四名副队长为副组长，其余各班班组长为成员。（其中废旧物品的回收工作具体由阎正隆负责）。

　　为了落实厂领导的综治责任目标，队领导开会多次研究部署综治工作要层层建立责任制，把落实责任制作为重点。同时做好废旧物品的回收再利用工作，始终做到有回收、有记录、有落实、有整改。任务到人，责任到人。

　　（3）排查安全隐患，及时处理存在的问题

　　排查隐患方面，队里重点做了三个方面的工作：一是在各个岗位安装巡查箱，让岗位工在岗位上巡查发现问题，发现后查找原因，及时处理隐患；二是广泛开展领导与干部职工的谈心活动，及时了解掌握干部职工的思想动向，有针对性的解决思想问题；三是经常了解和掌握设备存在的问题，经常巡查，查找问题要将隐患消除在萌芽状态。

　　正是由于岗位班班勤查，隐患时时处理，确保了设备的正常运转，有效杜绝了安全生产事件的发生，进而使队里综合治理工作更上了一个台阶。