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阳煤五矿选煤厂准备队 加大综治宣教力度 制定综治工作措施

2014-09-01   作者:赵军腾    |   浏览:    评论: 0    收藏
由于近期工人工资极具下滑,个别员工的违纪违法时时发生,致使准备队的综合治理工作难上加难。为此,阳煤五矿选煤厂准备队领导高度重视,针对当前的情况,队领导商议制定了利于综合治理工作的相关措施,为队里的安
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    由于近期工人工资极具下滑,个别员工的违纪违法时时发生,致使准备队的综合治理工作难上加难。为此,阳煤五矿选煤厂准备队领导高度重视,针对当前的情况,队领导商议制定了利于综合治理工作的相关措施,为队里的安全生产工作奠定基础。 
 
    (1)强化法制教育,提高综治意识

    为了不断提高队里干部职工安全意识、道德观念、法制观念,队里加大了普法宣传力度,通过安全会讨论,培训学习的形式,动员广大干部职工积极参与综治工作,通过宣教使他们增强了遵纪守法意识和安全防卫能力,提高了他们对综治工作的责任和意识。

    队领导对综合治理工作相当重视,要求职工牢固树立“安全第一、预防为主”的方针政策,积极落实制定的综合治理各项措施,不断完善维稳机制,即便怎么治理但还存在着一些问题和不足,一些职工对综治工作认识不到,工作不积极,个别员工的私心太重等。所以我们要加大普法宣传力度,强化法制教育。
   
    (2)建立健全制度,认真落实综合治理责任目标
 
    队里成立了综合治理领导小组,其队长书记为组长,四名副队长为副组长,其余各班班组长为成员。(其中废旧物品的回收工作具体由阎正隆负责)。

    为了落实矿、厂里制度的综治责任目标,队领导开会多次研究部署综治工作要层层建立责任制,把落实责任制作为重点。同时做好废旧物品的回收再利用工作,始终做到有回收、有记录、有落实、有整改。任务到人,责任到人。
        
    (3)排查安全隐患,及时处理存在的问题

    排查隐患方面,队里重点做了三个方面的工作:一是在各个岗位安装巡查箱,让岗位工在岗位上巡查发现问题,发现后查找原因,及时处理隐患;二是广泛开展领导与干部职工的谈心活动,及时了解掌握干部职工的思想动向,有针对性的解决思想问题;三是经常了解和掌握设备存在的问题,经常巡查,查找问题要将隐患消除在萌芽状态。
      
    正是由于岗位班班勤查,“隐患”时时处理,确保了员工的正常上班,增强了员工的责任意识,有效杜绝了上班人员不稳定和一些违纪违法事件的发生,进而使队里综合治理工作上了一个台阶。

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