洛阳电务段为安全生产提供智力支撑

    如今，在洛阳电务段，业务授课活动每周都会有20 多场，职工们亲切地称之为“解除技术饥渴的营养餐”。

    近年来，这个段结合新设备、新技术大量上道的实际，按照“贴近生产、学以致用、学用结合”的原则，大力开展“日学一题，周讲一课，月练一项”活动。他们每天利用早点名时间，开展背规对标学习，或结合当日工作内容，提前熟悉作业程序和作业标准。为使职工们对新技术有一个系统掌握，该段组织技术骨干或兼职教师，积极开展送课下一线、业务技能大讲堂等活动，保证班组职工每人每月都能听上一课。针对职工对新设备“不敢碰，不敢动”的操作恐慌心理，这个段在一线班组全面实施月度故障模拟演练、新技术技能操作演练等制度，通过教学基地集中练、车间每月抽考比、班组“天窗”时间模拟学等方式，每月集中提升一项专业技能。

    结合段管辖范围广、人员分散等实际情况，该段变着花样为职工提“素”“加餐补钙”。他们把职工急需要掌握的业务知识，通过拍照摄像的方式制作成多媒体课件，利用段《洛电视讯联盟》网站平台，开展远程网上教学，让远离车间的一线职工足不出户，就能学到解决疑难技术问题的方式方法。部分一线车间针对青工较多的特点，用拓展训练或游戏代替了传统说教，通过“无间道”、 “开心辞典”等小活动，让职工不断体验到学技练兵的乐趣。

    为在车间班组营造比学赶超的浓厚氛围，该段还组织开展了形式多样的技术比武活动，通过车间与车间之间、班组与班组之间开展不同级别、不同项目、不同岗位的技能竞赛，将比武对抗范围拓宽到全体职工，形成“个个都参加、人人有项目”的竞赛格局。今年以来，该段先后开展业务授课120多场，技术对抗赛近10多场，职工们的业务技能借此得以有效提升。