新三矿党委“四贴近”搞好宣传思想工作

    今年以来，冀中能源峰峰集团新三矿党委不断创新企业宣传思想工作，采用贴近安全生产、贴近提质增效、贴近一线队伍、贴近职工生活的“四贴近”工作方法，在企业严峻经营形势下，起到了凝聚人心，鼓舞士气的作用。

    该矿党委广泛开展安全演讲、安全知识问答、安全叮嘱等各种安全系列宣传活动，充分体现了安全生产的主题。宣传部每周跟随矿领导进行现场观摩，编制安全质量视频简报，用直观的画面对施工现场存在的安全、质量等问题进行曝光。矿工会围绕矿井安全生产主题，排演安全小品、双簧、快板、三句半等职工喜闻乐见的节目，做到“月月演出不重样，次次节目有创新”。

    该矿党委广泛开展了 “安全怎么抓、任务怎么完、质量如何上、成本如何降、收入怎么保”大讨论活动，党群部编制视频每周在广场大屏播放各单位提质增效的“亮点”，组织部明确了“每名党员月创效百元，每个支部月创效两千元”目标，成本中心党员王洪涛组织党员在全矿各头面收集废旧锚杆调直复用，1-8月份全矿复用旧锚杆12812根，为企业节约成本13.8万元。

    该矿党委开展“选树典型聚能量”活动，对在实际工作中涌现的爱岗敬业、安全生产、创精创标、节支降耗等典型人物进行表扬，激励职工在实际工作中当先锋、做标兵。宣传部组织人员把笔触伸向一线员工，跟踪拍摄生产场景，及时捕捉一线职工身上朴实的“闪光点”。上半年，162508工作面遇到50多米的全岩断层，生产受阻，矿党委在该地区举办誓师大会，为顺利通过大断层，提供精神动力。

    该矿党委积极开展“三深入、三服务、三提升”活动，全矿党员干部与基层7个生产单位、39个班组和136个重点岗位“结对”，力争完成为班组解决生产难题百件以上，为职工办实事百件以上。建立“舆情信息网络”，通过信息员每月反馈掌握职工所思所想，带着问题开展思想政治教育，稳定职工队伍。成立了12支党员服务队，为张秀云、郜冬花等8名重病职工申请到10万元救助金，自筹资金救助25名生活困难职工4000多元，赢得了职工群众的称赞。