洛阳电务段求安全发展先解开职工“心疙瘩”

    在洛阳电务段大门口对面的厂务公开栏前，每天都吸引着众多职工驻足观看，段里的重大决策、生产经营形势、重大招投标、评选的先进劳模、拟提拔任用干部公示、困难补助等都在厂务公开栏上张榜公布。“段里的大事小情都公开，让我们的心里明白了、亮堂了，对全段的发展更有信心了，对领导干部的疑虑也消除了！”12月5日，在厂务公开栏前，围观的职工群众兴奋地这样说。

    多年来，该段把厂务公开当作一件大事来抓，在把公开栏延伸到每一个车间，每一个班组的同时，不断创新公开渠道，近年来又在段刊《洛电之窗》上，在连接各个车间班组的局域网上，设立了厂务公开专栏，把职工关注的“焦点”、关心的“热点”和内心的“疑点”作为厂务公开的主要内容，做到了重要决策超前公开，热点问题全程公开，涉及职工切身利益的问题全面公开。

    该段在《洛电之窗》公开栏内每月对各个车间的考核情况进行公开公示，对干部考核及奖励扣款金额在公开栏内一一标明，群众可以随便查阅领导干部的月度一体化考核。该段在办公网上建立厂务公开电子系统，职工一点鼠标，公开信息一览无余。特别是在“中秋”、“春节”、干部招聘调整等不正之风高发期，该段还通过召开会议、职工座谈、个人公开承诺等形式公开有关事项，让职工进行监督。

    遇有重大事项，该这个段都会随时组织召开职工联席会，请不同层面的党员干部和群众代表提意见和建议。在今年洛阳、南阳分房过程中，该段由职工代表全程参与分房规则制定、人员资格审查、积分排名及确定房号全过程，并随时公开分房进展情况。分到房的职工心里满意，分不到房的职工心里服气，更多的职工看到了奔头。

    通过办公网，这个段还设置了“职工呼声”和“回音壁”栏目，在网上公开段领导班子及纪委行政检察人员电话，增强了段务工作的互动性。厂务公开的有效开展，解开了群众的“心疙瘩”，拆掉了干群的“隔心墙”，近年来，该段连年获得铁路局 “民主管理暨厂务公开先进单位”。