常村矿：四项举措确保年终岁尾矿井平稳过度

    年终岁尾，常村矿通过“跟形势、强教育、重执行、抓稳定”四项举措，为矿井营造良好的发展秩序，实现完美过度，为2015年各项工作的顺利开展奠定坚实基础。

    紧跟形势重落实，认真组织开展学习讨论落实活动。该矿及时制定了活动方案、成立了办公室和督导组，明确了职责和活动内容。矿及各基层党支部纷纷召开了学习讨论落实活动动员大会，将广大党员干部的思想统一到了活动中来，营造了浓厚的活动氛围，特别是当前正值两节期间，学习讨论落实活动的及时有效开展，为矿区创造了风清气正的发展环境。

    应对困难靠教育，持续不断开展“三项教育”活动。该矿持续开展“三个时代”成为新常态的形势任务宣传教育、“弘扬艰苦奋斗优良传统”教育和“立足岗位、创新创效”的责任使命教育“三项教育”活动，不断强化全体干部职工应对挑战、战胜危机的责任感、使命感，使大家在2015年继续保持高昂的斗志，创新创效、开源节流、勇渡难关。

    结合实际抓活动，深入开展“打造执行文化、提升执行水平”主题活动。该矿四季度开展了“打造执行文化，提升执行水平”主题活动首个主题季活动，全矿各支部以举办“沙龙”的形式，在全矿各支部中就“执行意识”上存在的短板、不足，开展讨论，查找原因分析，进一步增强了广大干部职工对各项工作执行情况的认识，进行了一次认真的自我剖析，对今后各项工作的有效落实起到了积极的促进作用，为高质量完成工作任务奠定了良好的思想意识基础。

    健康发展创环境，特别加强了矿区稳定工作。针对年终岁尾的特殊时段，保卫部门加大了对重点部位、五管要害场所的巡逻力度，加强了消防隐患排查整治力度，做到消防检查全覆盖，继续规范、完善了矿区车辆进出和停放管理，开展了节前清查活动，同时，专门联合社区、公寓队及基层队组开展了毒品危害宣传活动，加大对毒品检查力度，构建“拒毒、防毒、禁毒”工作体系。信访部门坚持运行《信访工作分级归口管理及责任追究办法》、“日排查、零报告”制度，以及日常信访接待和矿长、书记信访接待日等办法，及时了解职工诉求，为职工家属排忧解难，化解了职工矛盾，营造了良好的矿区秩序。