台前河务局加强安全和抢险技能培训
2015-06-09
作者：刘中流 贾传岭
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针对黄河防汛队伍中老职工和青年职工之间出现断层的现实情况，为促进青年干部和养护职工尽快成才，台前河务局通过实施新老一对一帮带培养青年干部和年轻的抢险职工成长成才工程，让年轻干部职工的知识优势和工作激情
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针对黄河防汛队伍中老职工和青年职工之间出现断层的现实情况，为促进青年干部和养护职工尽快成才，台前河务局通过实施新老“一对一”帮带培养青年干部和年轻的抢险职工成长成才工程，让年轻干部职工的知识优势和工作激情得到充分发挥。
台前黄河河务局这两年，通过考录进入的青年干部有11人，当兵转业的抢险职工也有40余人，与黄河老干部相比，他们思想活跃，接受新事物较快，但也大都缺乏基层工作经验，为尽快弥补经验的欠缺，该局实施“老黄河传帮带”，各科室的负责人分别与青年干部结成帮带关系，从熟悉掌握基本业务开始，让青年干部尽快成才。年轻的抢险队员没有抢险救灾经验，该局按照老中青结合的组合原则，以传帮带为主要方式，做好防汛抢险队伍的培训，由具有多年抢险救灾经验的骨干队员向年轻队员传授技术本领，特别注重在防汛中见效快、应用广抢险项目的实战演练，帮助年轻队员快速提高技能。抢险队员们认真听讲，细致提问每一个疑惑，老黄河耐心的向抢险队员们解疑释惑。通过实战培训，年轻的抢险职工从理论和实践两个方面都得到快速提高，为确保台前县黄河安澜做好了充分准备。
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