豫龙公司开展安全文化座谈会
2015-08-27
来源:开封豫龙水电工程有限公司
作者:李楠
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2015年8月上旬在经理办公室对安全文化建设进行会谈,就企业安全文化建设而言,应从战略上考虑,主要是在企业营造出以人为本,珍惜生命,尊重人权,其落脚点是创造安全文明的生产工作环境,防止各类事故和
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2015年8月上旬在经理办公室对安全文化建设进行会谈,就企业安全文化建设而言,应从战略上考虑,主要是在企业营造出“以人为本,珍惜生命,尊重人权,其落脚点是创造安全文明的生产工作环境,防止各类事故和职业病的发生,尤其是要杜绝重大恶性事故,以确保安全生产。
领导就企业安全文化的建设,提出了四条:
一是营造心态安全文化。主要是使全体员工形成有较高安全需求的安全心态,从而树立正确的安全意识。
二是营造制度安全文化。其所指的是与心态、行为、物态安全文化相适应的组织机构和规章制度,要建立强有力的企业安全管理机制。
三是营造行为安全文化。主要是规范人的行为,提高其安全操作技能和自我保护能力,预防并控制事故的发生。
四是营造物态安全文化。主要指企业为预防事故而购置(制造)和使用的各种安全设施,以及改善工作环境所达到的安全化程度
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