临沂市兰山区“1+2+X”体系为安全生产工作把脉问诊 全面体检

安全文化网 www.anquan.com.cn 为进一步推动安全生产责任落实，山东省临沂市兰山区立足基层监管实际，完善“1+2+X”考核指标体系，面向该区镇街道、商城管委会、经济开发区管委会以及区政府有关部门开展2018年安全生产目标管理责任制落实情况年度考核，着力营造激励先进，鞭策后进，比学赶超，干事创业良好工作氛围。

坚持一律从严。该区以《兰山区安全生产工作综合考核办法》为总体要求，以《兰山区镇（街道）、经济开发区安全生产责任目标考核细则》、《兰山区行业监管部门安全生产责任目标考核细则》为具体要求，以风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设、安全生产领域分行业集中整治行动、打非行动、安全生产教育培训、安全生产应急救援、消防安全等重点内容，覆盖全区全年安全生产重点工作，形成“1+2+X”考核指标体系。在具体考核中，该区抽调部分业务骨干，聘请安全生产专家，组成四个考核组，以考核指标体系为标杆标尺，统一标准，严格要求，一把尺子量到底，一个标准管到底，确保考核真实性、公正性。

突出两个导向。一个是问题导向。通过“望闻问切”，严格按照考核指标体系要求，对年度安全生产工作进行定量考核，实行等级评定，千分制评分。通过安全生产考核，帮助镇街、开发区和有关区直部门对安全生产工作把脉问诊，找出问题、找准问题。一个是典型导向。带着肯定视角，找出安全生产亮点、闪光点，发现创新性做法，通过考核挖掘先进典型，推动工作开展。各考核组严格遵守工作纪律，按照“谁考核、谁负责”的要求，对考核的真实性、公正性负责。

明确三个要求。一是认真开展考核。端正工作态度，坚持认真、细致、严谨、专业，通过考核检验工作成效，确保考核结果让人信服。二是检查工作情况。通过考核反映实际工作情况，发现突出问题，梳理共性问题，总结普遍问题，提出合理建议，推动安全生产工作开展。三是形成考核通报。要对考核进行量化打分，形成言简意赅考核报告，将考核结果向区委、区政府汇报，并纳入年终科学发展综合考核成绩。（兰山区安监局  刘传强 张涛 ）
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