提升QHSE管理水平添新举措
提升QHSE管理水平添新举措 3月3日，重庆气矿梁平作业区出台《安全环保履职考核实施细则(试行)》，为进一步提升QHSE管理水平添新举措。 该细则由四部分组成，分别对履职考核的目标和原则、考核标准及方式、
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3月3日，重庆气矿梁平作业区出台《安全环保履职考核实施细则(试行)》，为进一步提升QHSE管理水平添新举措。
该细则由四部分组成，分别对履职考核的目标和原则、考核标准及方式、评分标准及结果应用等进行详细说明和规定，以求不断提升全员岗位能力，做到能岗匹配。该细则与生产经营管理实际紧密结合，组织各专业人员充分调研，全面分析评估，最终确定按岗位职责和属地职责所涉及的工作内容，依据建立的工作标准设立扣分项、得分项，同时设立包括正向激励项和扣分项的“QHSE表现”考核项，作为员工QHSE绩效考核的重要内容。
为保证考核质量和效果，履职考核坚持“统一领导、分级负责、逐级考核、全员覆盖”的原则，按管理人员和操作服务人员分类进行，考核实施情况和结果纳入年终绩效考核，全力确保该细则“入脑入心”、落实到位。
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