为打造一支素质好、肯吃苦、能战斗的执法队伍，濮阳第二河务局按照“外树形象、内强素质、严格执法、争创一流”的总体要求，进一步抓好水政执法队伍建设。
一是以加强水政执法人员素质教育为重点，采取集中教育和日常学习相结合，重点教育和全面提高相结合的方式，加强对水政执法人员法律法规、水政水资源、水土保持等相关专业的学习。定期组织水政执法人员进行集中培训，规范执法行为，努力树立水政执法队伍的仪表形象、敬业形象、公正形象、文明形象、廉政形象，同时加强水政执法人员的思想政治教育，培养其良好的职业道德、政治上的坚定性，努力做到依法办事，秉公执法，文明办案。
二是建立健全水政执法各项规章制度，该局先后制订并出台了濮阳第二河务局水政执法责任制、民主评议考核制、执法责任分解制、执法过错责任追究制、水政监察巡查制、立案审批制度、执法公示制等制度，对执法权限、执法程序等进行了公开公示，向社会公布了水政监察举报电话，及时受理群众投诉，增强了快速反应能力。
三是在执法过程中，推行“一沟通、二教育、三整改、四处罚”的工作方法，规范执法程序；在日常的办公中，严格实行“一起身、二让座、三倒茶、四办事、五送客”的五步工作法，着重解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，有效提高了服务水平，规范了执法行为，树立了河务部门的良好形象，获得了社会各界的好评。
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