党的十九大报告明确指出我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾，这种矛盾转化是关系全局的历史性变化。国网、省、市公司后勤服务中心(以下简称后勤服务中心)将认真学习贯彻党的十九大精神，适应新时代气象现代化需要，满足气象职工从物质文化到美好生活的需求变化，坚持在发展中抓重点、补短板、强弱项，狠抓提质增效，在推进国网蒙城县供电公司后勤服务供给保障在改革中展现新服务、新活力、新作为。
蒙城县供电公司为了落实《国网后勤部关于全面深化后勤领域提质增效的意见》（后勤管理〔2021〕1号）和公司“两会”精神，加强办公场所节电、节水。积极推进“无纸化”申领办公用品、物业报修，依托智慧后勤管理平台及手机i国网APP，缩短物业报修及办公用品时长、提高报修及办公用品领用效率。自上而下落实“过紧日子”思想，严控办公费、水电费、物业费开支。
加强蒙城县供电公司办公场所用水、用电管理的通知》。截至10月底，电费较2020年同比下降8%，水费较2020年同比下降11%。物业报修、办公用品领用平均时长缩短同比下降20%。
国网蒙城县供电公司党委办公室后勤综合服务编制并下发《国网蒙城县供电公司后勤人员管理及考核方案》，明确由综合服务班后勤人员每天对办公区域各类安全后勤设备设施维护、用电保障、卫生监督、车辆停泊等进行巡视，发现问题及时登记后报告后勤综合服务班班长，并申请统一安排修理，报修事项整改要求：立即改（半天），尽快改（3天内），限时改(15天内），不能改(存在客观原因且经负责人书面同意后待整改），以书面检查单为准，及时跟踪维修进度，并登记维修结果和时间，保障后勤设备安全健康运行。
要使国网蒙城县供电公司后勤服务改革发展更有力度。随着“四个全面”战略布局的协调推进，中央国家机关后勤工作体制机制改革的不断深入，我们必须在大局下思考、在大局下行动，认真对照党的十九大确定的新战略、新部署，紧密围绕中国特色气象事业发展需求，以管理科学化、保障法治化、服务社会化为方向，对国网蒙城县供电公司后勤服务保障工作进行全方位、深层次的思考、谋划、调整。一方面要练好内功，突出创新驱动发展。推进国网蒙城县供电公司后勤服务保障发展机制创新、管理制度创新、后勤文化创新，用创新的思维转变大后勤发展方式；另一方面要借好外力，提升国网蒙城县供电公司后勤服务供给保障社会化水平。积极引进社会优质资源，运用市场竞争机制和经营手段，提升县供电公司后勤保障服务能力和水平，促进国网蒙城县供电公司后勤工作更加精细化、规范化、科学化、专业化、服务化。
要使蒙城县供电公司后勤保障业务更有强度。当前，中国特色社会主义进入新时代，国网、省、市公司的发展也在新的历史起点上擘画出中国特色蒙城县供电公司现代化的战略目标。后勤部门要紧跟时代步伐，为蒙城县供电公司发展提供更有力的后勤支撑。一是强化硬件建设，加大基础设施改造和维护力度，以“零差错、零事故”的态度，确保水、电、暖、员工食堂安全稳定运行；二是强化软件建设，全方位打造智慧后勤管理信息系统，积极运用物联网、云计算、人工智能等现代信息技术, 建立完善蒙城县供电公司后勤保障基础数据库系统，使大型基础设施运行、水、电、暖日常管理及会议会商服务等后勤各业务领域数据能够准确定位、及时交互；三是强化“绿色”建设，抓好生态型、节能型后勤转变，要以“绿色后勤”为引领，持续加强公共机构节约型示范单位建设，推进后勤领域提质增效工作，推广节能新材料、新设备、新工艺。
要使蒙城县供电公司后勤服务职工民生更有温度。以员工为中心，是我们建设“新服务型后勤”的指导方向。要加大民生工作基层调研力度，形成“接地气、听实话、有实效”的良好调研作风，围绕蒙城县供电公司广大职工群众所需、所想、所盼，抓好调研成果结合运用，使相关政策从制定、落实到反馈、调整的全链条充满民生温度，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感;要改进工作方式方法，特别是在员工食堂、健康体检、安保、物业、住房等关涉职工切身利益的领域，充分考虑到职工群众的个性化需要，让服务员工工作多一些人文关怀、民生关照。
当前和今后一个时期，我们将聚焦对标党的十九大精神，切实找准国网蒙城县供电公司后勤综合服务工作的切入点、结合点，多谋发展之利，多解民生之忧，锐意进取、努力奋斗，不断开辟蒙城县供电公司后勤综合服务保障工作、主动服务意识新局面。(王帅)
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