为深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，落实国网、省、市公司“回头看”决策部署，结合蒙城县供电公司学习十九届六中全会精神专题组织生活会督导发现支部书记了解支部的党员和群众深度不够等问题，在支部书记“大谈心、大走访”活动，目的是通过此次全覆盖的谈心走访活动，了解党员和群众职工所学所悟、所思所想，工作状态和家庭情况等，推进党史教育工作落实落地。
“小史，最近是不是心里有什么事情？不妨说出来，咱们共同商量解决。”“最近忙着女儿结婚后的一些事情，又赶上疫情期间，弄得心里挺烦燥的……”党委办公室党支部书记王建军在跟后勤综合服务班分配中发现员工班长史小军积极性不高，经过谈心，有效缓解了小小的思想压力和情绪。
近日，党委办公室党支部书记王建军在一次例行安全检查中，发现员工张红梅的思想情绪不佳。经过了解得知，因为张红梅家庭儿子生病而导致思想不愉快，情绪产生波动，党支部书记王建军通过电话、微信、面谈等方式多次沟通，以心换心，终于卸下了张红梅的思想包袱，解开了张红梅的心结，以愉快的心情投入工作。
这是国网蒙城县供电公司按照国网亳州供电公司党委推行“四必谈一必访”，做实基层一人一事思想政治工作取得的成效。
随着改革的深化，利益格局的调整，思想政治工作面临着许多新的挑战和新的课题，越是发展经济，越是改革深化，越要重视和加强思想政治工作。思想连着作为，思想通，才能心气顺、干劲足。
今年以来，该县供电公司开展“大谈心、大走访”活动以来，为进一步突出增强思想政治功能，持续促进政治优势转化，做实基层一人一事思想政治工作，促进员工身心健康，凝聚上下同欲、干群同心的合力，推出了“四必谈一必访”工作机制。
“四必谈一必访”即：员工思想发生波动必谈，要认真分析员工的思想情绪，找准症结，对症下药；员工工作出现安全、生产等等问题必谈，要认真了解、弄清事情原委，做到有的放矢说服教育。员工损害集体利益必谈，要对谋取个人私利、损害国家和集体利益的不正之风及时制止，使其严守纪律，克己奉公。员工及家庭遇到困难必谈，要通过真关心、真帮助，化解后顾之忧。员工违反制度必谈，要做到刚柔相济，讲清利害，严管厚爱；特殊员工必谈，要耐心细致做好赌博等特殊人员的思想教育工作，通过帮助挽救，珍惜岗位，平安生活。
“四必谈一必访”即：员工工伤、生病住院必访，要做到探视看望，安抚慰问。员工家庭或邻里之间闹纠纷必访，要做到调解劝阻，消除隔阂，把矛盾化解在萌芽状态。员工生活发生困难必访，要做到嘘寒问暖，尽心尽力援助。员工婚丧嫁娶大事必访，要做到送去关怀，真诚帮助。员工发生重大意外事情必访，要做到雪中送炭，排忧解难。优秀员工获得重大荣誉必访，要通过及时慰问、祝贺，送去党组组织的关怀和温暖，传递先进正能量，发挥好示范引领作用。
为确保“四必谈一必访”落到实处、取得成效，在实施过程中，配套实施好“四步”谈心工作法，引导基层干部学会导入、入题、正题、结束“四步”法和需注意的六个问题：一是充分准备，明确谈心谈话主题。二是审时度势，把握好谈心谈话的时机。三是要选择好谈心谈话场合与方式。四是恰当地运用谈心谈话情感。真挚诚恳，赤诚相见。五是掌握谈心谈话的语言艺术。六是端正自身，做到平等、尊敬。
通过推行“四必谈一必访”工作机制，落实好心理疏导和人文关怀，增强了思想政治工作的针对性、实效性，沟通了思想，化解了矛盾，促进了和谐，实现了一人一事的思想政治工作与2021年疫情防控、复工复产深度融合，确保了作业区大局和谐稳定。目前全公司干部员工瞄准实现第四季安全生产经营开门红目标，正开足马力保安全用电，各项工作呈现出生机勃勃的新气象。(王帅 谢峰 孙华昌)
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