“违章指标”的困惑

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　　近日，同某单位一名安检员闲聊，无意之中说起矿上抓违章之事，他叫苦不迭，说：“去年一个月定一个违章指标，今年每月抓三个违章指标，如果抓不够还要扣钱，这几个月每月都扣去几十元。”

　　听后，感慨颇多。我们知道，违章是煤矿安全生产的大敌，有违章行为的，我们必须制止。但如果矿上的安全形势良好，工人们由于受到电视、报纸、板报等宣传媒体的教育，彻底认识到了违章的害处，从思想和行为上处处注意安全，按章操作，哪里还有违章可逮？另外，抓违章本身是一种监督机制，目的是为了安全生产，制止违章操作，如果制定了硬性指标，必然会引起不良后果。据某媒体报道，某矿给安检员定硬性指标，安检员为完成指标只得引诱工人违章，然后再去抓的荒唐举动。前段时间还听到这样一件事：一位绞车司机正在井下开绞车，安检员检查绞车证，恰好该工人昨天洗衣服时忘到作衣箱了，说升井后拿上绞车证让安检员检查。然而，安检员就是说不行，该工人只得停下手中的工作跑到上场把绞车证又拿下来，可安检员还说不行，说好不容易逮个违章的，该工人气得没法。

　　制止违章搞好安全是煤矿的最终目的，没有违章更好，抓违章就是为了制止违章。可给安检员定硬性指标，只会引起安检员反感，工人们的不服气。如果职工不从内心彻底认识安全的重要性，彻底告别违章，只靠安检员逮，那么安全生产还是难以实现，不过是应付了事罢了。所以抓安全必须从根本上解决，而不是定指标、划杠杠。

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