提高员工安全生产意识之我见

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　　国家把2007年作为安全生产“攻坚年、落实年”，将安全生产的主题确定为“综合治理、保障平安”。做为黄河系统的最基层单位——开封河务局第一机动抢险队，如何在施工及日常安全管理工作中保证全体员工的人身安全，是摆在每一个安全生产管理干部及施工人员面前的一道课题。为什么屡屡出现安全隐患，这就需要在平时的施工管理工作中，注重提高员工的安全意识，使全体员工牢固树立“生产必须安全，安全促进生产”、“安全生产，人人有责”、“安全第一，预防为主”等安全意识显得尤为重要。下面就从几个方面谈谈如何提高员工的安全意识，从而保证日常施工安全。

一、提高员工安全意识，首先要从遵守安全法律、法规及规章制度入手。
 
　　施工单位的员工都十分熟悉安全生产对从业人员的基本要求，所必须掌握的一些安全生产知识、安全规程及规章制度。这样的安全法规有很多：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《建设工程安全生产管理条例》、《黄河水利委员会安全生产管理条例》及本单位制定各项安全生产制度和规定等等。这些法律法规及规章制度，对安管和从业人员所要掌握的一些必要的安全常识、安全规定作了严格的、不容置疑的界定，特别是那些使用了“严禁”、“必须”、“不得”等强制性词语的条文，我们从业人员都要认真地理解和掌握，在日常施工作业时，严格按照规程所要求的去做，来不得半点马虎。

　　有了这些法律法规及规章制度，作为安全生产管理人员及施工人员，要首先熟悉所从事工种具体的具体安全措施，要认真对待国家和行业、单位制定的一切安全法规和规章制度。在平时的工作中，我们有些班组、有些成员之所以发生这样那样的事故，最主要的是抱着侥幸心理，结果导致了事故的发生。这些事故事故往往有一个共同的特点，施工人员说起安全法规和规章制度头头是道，可工作时却当成了“耳旁风”，抛到一边，真是“说进来重要，干起来次要，忙起来不要”，结果导致了事故的发生。因此，加强对全体员工严格执行规程、规定及规章制度意识的培养，牢固树立员工按章施工的自觉性，在施工管理工作中，是显得十分重要的。

二、提高员工安全意识，应从事故中汲取教训。

　　施工单位作为特殊行业，虽然有很多安全措施，但由于从业人员安全文化意识的偏低，加之一些不可预料的原因，很容易发生机械人身事故。事实上，有些事故是完全可以避免的，之所以以各种形式发生了，究其原因就是从业人员没有认真地执行有关法律、法规及规章制度，在工作中违反了规定，结果导致了事故的发生。因此，从事故中汲取教训，也应是提高员工安全意识和一个重要方面。

　　各类事故发生以后，主管部门都要及时发出通报，其目的是剖析事故发生的原因，提出避免类似事故再次发生的具体做法，从而起到警钟长鸣、避免事故再次发生的目的。这种安全教育形式虽然有一种“马后炮”的味道，有的人还不以为然：“事故发生了，再说这些有什么用，太迟了！”其实，这是一种不正确的看法。任何事故的发生，都有其特定的场合、特定的人物和特定的背景，真实地、准确地记述事故发生的经过，有针对性地剖析事故发生地原因，不失为一种有效地遏止事故的好办法。曾经看过一篇“他人亡羊我补牢”的文章，就旗帜鲜明地肯定了从事故中汲取教训的做法。倘若我们都能认真地总结血的教训，教育我们的员工加强安全生产意识，严格遵守党和国家的各项法律法规及单位规章制度，就完全能达到消灭事故、安全生产的目的。

　　三、提高员工安全意识，坚持“四不放过”也是一种很好的途径。一旦发生事故，要及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出改进措施，事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。在提高员工安全生产意识的教育中，坚持“四不放过”也同样能达到遏止事故的目的。

　　1、坚持“四不放过”，可以挖根究底地查出事故发生的直接原因，为什么会发生这个事故，究竟是谁的责任，是哪一个环节出了问题，为什么会这样麻痹大意，这样一层一层地追究下去，直到查明查清事故发生的真正原因，使人们明白，之所以发生这个事故，人的原因是第一方面的，什么事故都是由人引起的。这样查明事故发生的原因，会使人们知道，在安全生产中，应该怎样、不应该怎样，从而避免类似事故再次发生。

　　2、坚持“四不放过”，可以“扩大”事故影响，达到“有则改之，无则加勉”的目的。事故发生后，坚决抓住事故责任者和应受教育者这一环节不放，让他们受到教育，在思想深处深挖事故发生时自己的所思所想，哪些方面违反了规程，当时为什么有违反规程的行为，以后在施工中应以怎样的姿态对待安全生产。这样深挖思想根源，触动灵魂深处，使方方面面的人员受到教育，从而提高员工的安全生产意识。

　　3、坚持“四不放过”，可以有效地、及时地采取防范措施。查清事故的目的，并不是和某些人过不去，乃是为了更好地预防各类事故的发生。没有采取防范措施不放过，就是在查清事故原因后一个最明智的举措，采取必要的防范措施，有效地避免事故的发生。这是提高员工安全生产意识的另一着重点，绝不可等闲视之。

　　4、坚持“四不放过”，可以使事故责任者感受到一次切肤之痛，在以后的工作中兢兢业业，严格遵守规程、规定及规章制度。对事故责任者采取必要的处罚措施，只是一种手段，目的是想达到维护规程、规定及规章制度的严肃性。对事故责任者严肃处理，只是想告诫他人，规程、规定及规章制度是用血的教训写成的，任何人只有无条件地服从，触犯了必将受到严肃处理。这样使事故责任者和他人受到教育，从而进一步提高员工的安全生产的自觉性。

　　总而言之，提高员工安全生产意识，是一项艰苦的、长期的、系统工程，需要我们花大力气来抓。提高员工安全生产的途径也是多方面的，同样需要我们去探索、去实践、去把握。只有我们不断地提高全员安全生产意识，增强安全生产责任，安全生产就不会成为一句空话，也才能最终实现“生产必须安全，安全促进生产”的目的。

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