上海市劳动保障部门规定：当气温达到35度时，用人单位可调整、缩短工作时间。当气温达到38度时，可根据实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。但企业不得因此扣除或降低劳动者工资。
上一篇：李毅中、赵铁锤听取煤矿整顿关闭和资源整合汇报
下一篇：重庆消防进行大型储罐区火灾处置演练