从今年10月1日起，浙江每年都会预留一笔不低于5500万的储备金，用于支付重大、特大工伤事故的工伤保险。
这是浙江省劳动和社会保障厅、财政厅日前公布的《浙江省工伤保险储备金管理暂行办法》中规定的。
这笔钱从哪儿来？
政策：各统筹地区从每月工伤保险基金收入中按5%比例提取作为储备金。
解读：今年浙江省的工伤保险基金的应征总额为11亿元，据此测算，浙江今后每年都将预留一笔超过5500万元的储备金。而且，这笔钱不是只收一年，而是每年进行滚存——一年一年的储备金往上加的。
储备金怎么用？
政策：各统筹地区发生重大、特大工伤事故，当年工伤保险基金入不敷出，累计结余不足支付时，应当动用储备金。
解读：今后，浙江预备开展工伤预防、工伤康复等项目，资金的来源很可能也是从当年的工伤保险基金中支出，这样一来，可能就有人担心救命钱要怎么保证。
其实，大家大可不必担心万一出现重特大工伤事故，工伤保险无钱可赔的情况，因为肯定有储备金给垫底。
如果某一年发生的重特大工伤事故，多到把储备金的钱都用完了，那么还可以由同级政府先垫付，以后还回来就是了。
万一储备金一直没有用怎么办？
政策：各地区工伤保险储备金，历年滚存总额达到当年工伤保险基金应征总额的30%时不再提取储备金。
解读：正是因为不确定性，重特大工伤事故也有可能连续几年都一直没有，那么这笔钱不是越积越多。这样成了一笔“死钱”，发挥不了它应有的作用也不好。因此，政策中还有一个不超出30%的制度。
换句话说，如果6年后，浙江省的工伤保险基金的应征总额还是11亿元，并且这几年的储备金都没有动过，达到了3.3亿元，那么当年就不再从工伤保险基金中提取储备金了。
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