2月4日至5日，国家安全生产监督管理总局副局长孙华山带领有关司负责人赴开滦集团调研全员安全培训特别是农民工安全培训工作，详细听取了情况汇报，深入座谈和交流了开展全员培训的有效做法，现场考察了安全培训基地，到范各庄矿进行了实地调研。孙华山强调指出，在煤矿、非煤矿山、危险化学品及烟花爆竹等重点行业领域开展全员培训，是深入开展“安全生产年”活动，有效推进安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理“三项行动”，切实加强安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍“三项建设”的重要内容，一定要认真总结典型经验，用典型经验推动全员培训特别是农民工安全培训工作上新水平，全面加强安全生产基础工作，推动本地区、本企业安全生产状况持续稳定好转。
调研座谈中，开滦集团负责人介绍了近年来集团公司从业人员，特别是农民工安全培训工作取得的经验及做法。目前，开滦集团井下生产一线有农民工10771人，占井下用工总数近28%。公司针对这一现状，树立了强化依法抓安全培训，安全培训可以产出效益、推动发展，安全培训是落实“以人为本管理理念”三个意识；整合培训资源，构建安全培训体系；着力推进由注重安全技术理论培训向安全与岗位技能培训并重，由短线培训向中长期培训，由以罚为主向正负激励相结合三个转变。
在听取情况介绍和座谈研讨后，孙华山对开滦集团开展从业人员特别是农民工安全培训中树立三个意识，加强三项建设，实现三个转变的做法和经验给予了肯定。孙华山指出，开滦集团通过提高准入门槛和农民工待遇，将培训关口前移，采取“四步曲”的方法，提高了农民工的安全素质，增强了员工的凝聚力、向心力。
4日下午，孙华山来到开滦集团公司教学实验矿井，检查了井下培训的器材和场地。他说，要加强安全教育培训，提高职工的自我防范意识和安全技能水平，培养专业技术人才，靠素质保安全。要培养职工规范行为，严格落实煤矿安全生产规程和措施，不安全不生产，生产务必安全，靠制度保安全。要加大投入，购置贴近现场的实训设备，缩短实际操作与教学培训脱节之间的差距。
在观看了煤矿“三项岗位人员”计算机化考试系统使用情况后，孙华山指出，信息化建设为进一步提升员工文化素质、提升管理水平和培训质量，提供了重要的技术支撑，相关部门要采取切实有效的措施，加快信息化建设的步伐。在视察集团公司图书馆时，孙华山详细询问了馆藏图书数量、种类以及图书文献的使用情况。他指出，图书馆在安全教育培训工作中起着重要的作用，公司要进一步强化图书馆建设，更加有效地为职工提供便利的服务。
安全监管总局人事司、监管一司主要负责人，中国安全生产协会、开滦集团主要负责人参加了调研和座谈。
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