副主席透露：职业病防治法已列入人大工作计划
全国政协委员、中华全国总工会副主席张鸣起昨天在人大组织的发布会上对劳动关系方面的热点话题一一给予了点评。“今年1月,全国总工会十五届五次执委会确定了在未来3年内依法推动企业普遍建立工会组织,依法推动企业普遍开展工资集体协商。”张鸣起说,“对工资问题,由企业和职工或者职工代表、工会来进行共同协商确定,这是市场经济国家的一个普遍做法。到去年底,我们的工资集体协商覆盖的企业已经到了240多万个。”
全国总工会表示,到2013年,要让已建工会组织的企业80%以上建立工资集体协商制度,其中实现世界500强在华企业全部建立工资集体协商制度。 “企业在采取各种措施、提高它的利润和经济效益的时候,都要认真履行应当担负的社会责任。”张鸣起说,“社会责任有多项,首要的是要维护职工的合法权益。”
关于近期苹果公司在华供应商企业职工中毒事件,张鸣起表示,在一些生产活动中仍然存在着有毒有害的物质,目前还不可能完全避免,只能加强这方面的防护工作,全国总工会历来非常重视职业病防治工作。要减少乃至杜绝职业病的侵害,目前来看有需要修改法律、完善一些规定,将一些新的有毒有害物品纳入进去。同时,也要把原有法律法规、规章和政策落实到底。
中华全国总工会基层组织建设部部长郭稳才表示,劳务派遣的滥用,直接影响着包括新生代农民工在内的广大农民工的权益。现在有的企业劳务派遣工和传统正式工的比例已达1:1,有的甚至更严重,大家对这个问题反映很强烈,可以说是深恶痛绝。
“滥用劳务派遣工的问题,已经到了非解决不可的时候了。”郭稳才说,其最突出的表现就是同工不同酬。滥用劳务派遣工不符合法律的相关规定,不利于提高职工对企业的归属感、责任感和忠诚度,不利于企业建立和谐的劳动关系,不利于职工队伍的团结和稳定,不利于贯彻全心全意依靠工人阶级这个根本方针,也不利于加强社会管理。
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