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安监员岂能成裸飞的“蝴蝶”

2009-07-22   来源:法治快报    |   热度:   收藏   发表评论 0
安全文化网 www.anquan.com.cn     “待遇低、压力大,养家太艰难。”19日,重庆市綦江县石壕镇安监办主任马华雨告诉记者,他和25名下属已于上周向上级递交了辞职报告。(7月20日《新京报》) 

    自今年1月以来,湖南娄底涟源市煤炭工业局下辖的48名乡镇安监员,先后以各种理由提出辞职。据悉,经济窘迫只是涟源市乡镇安监站暴露的问题之一,问责严厉、工作没有安全感似乎才是辞职背后的主要原因。 

    有人说,48名安监员的集体辞职,以及所暴露出来的安监困境,如果得不到妥善解决,就可能引发“蝴蝶效应”。果不其然,重庆綦江26名安监员又集体辞职了。接下去,会不会还有安监员的辞职? 

    不能让安监员成为裸飞的“蝴蝶”。一时的舆论喧嚣过后,民众的建议和意见,如果进不了有关地方政府及其相关部门的“神经中枢”,说了也就说了,辞了也就辞了。在严峻的就业形势下,不愁招不到安监员。这就容易形成一个简单化处置的“招——辞——招”链条,进而掩盖了安监上存在的问题与潜在的危机危险等。安监员辞职了,安监问题还在;安监员在“裸飞”,安监问题还在“潜伏”。 

    两起集体辞职事件,已把安监问题推至前台。能否顺着安监员集体辞职这根“藤”,摸到安监问题这只“瓜”呢?这是相关部门应该重视的问题。如果一定要让辞职的安监员成为一只只“蝴蝶”,那么,就要让其发挥另一层含义的“蝴蝶效应”——从安监员集体辞职问题入手,深入探讨安监深层次的矛盾与问题,找到解决安监问题的“金钥匙”。 安全文化网 www.anquan.com.cn