网贷逾期造成被公司开除：合法性、作用与解决方案全面解析
随着金融科技的快速发展，越来越多的人选择通过网贷平台实借款。由于各种起因，部分借款人也会出现逾期还款的情况。近期，有关网贷逾期引发被公司开除的引起了广泛关注。本文将从合法性、作用和解决方案三个方面，全面解析网贷逾期造成被公司开除的疑问。
一、网贷逾期被公司开除的合法性分析
1. 网贷逾期是不是合法？
网贷逾期本身并不合法。依据我国《合同法》规定，借款人理应遵循预约的期限和形式偿还借款。逾期还款属于违约表现，借款人需承担相应的法律责任。
2. 公司是否有权开除逾期还款员工？
关于公司是否有权开除逾期还款的员工，需依照具体情况分析。依据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同理应合以下条件：
（1）劳动者严重违反劳动律或公司规章制度；
（2）劳动者严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
（3）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
（4）劳动者不能胜任工作经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
倘使网贷逾期并未达到以上严重程度，公司开除员工可能涉嫌违法。但倘若逾期还款给公司造成了重大损害，公司可以按照《劳动合同法》第39条规定解除劳动合同。
二、网贷逾期被公司开除的影响
1. 职业发展受阻
被公司开除后，员工的职业发展将受到影响。一方面，失去工作可能致使收入减少，生活压力增大；另一方面，被开除的记录可能对今后求职产生负面影响。
2. 社会信用受损
网贷逾期被公司开除，可能引发借款人的社会信用受损。在当前信用体系日益完善的背景下，信用受损将影响个人在金融、消费等领域的权益。
3. 法律风险
要是公司违法开除员工，员工可以依法主张赔偿。按照《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，理应支付劳动者二倍的经济补偿金。
三、网贷逾期被公司开除的解决方案
1. 借款人主动沟通
借款人理应主动与公司沟通，说明逾期起因，争取公司的理解和支持。若是借款人确实有还款意愿和能力，公司可能将会给予一定的宽限期。
2. 法律途径
倘若公司违法开除员工，员工可依法向劳动监察部门投诉，或向人民法院提起诉讼维护自身的合法权益。
3. 提升个人信用意识
借款人应该增进个人信用意识按期还款，避免逾期。同时加强法律知识学熟悉本身的权益，防范潜在风险。
4. 建立良好的沟通机制
公司理应建立良好的沟通机制，及时理解员工的需求和困难。在解决网贷逾期疑问时，应充分熟悉员工的实际情况，避免草率开除员工。
网贷逾期被公司开除的疑惑涉及多个方面。借款人理应升级个人信用意识准时还款；公司理应依法依规应对员工逾期疑问，保障员工的合法权益。同时社会各界也应关注这一疑惑，共同维护良好的金融市场秩序。
