信用卡逾期是指持卡人未依据协定的时间还清信用卡欠款。逾期后信用卡公司有权采纳一系列措来追缴欠款比如电话、上门等。但是逾期并不代表可以不交五险一金，这两者是完全不同的概念。
五险一金是指社会保险和公积金，是中国法律规定的员工福利制度，涵养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。按照劳动法规定，所有企业应该按期缴纳员工的五险一金。而信用卡逾期则是一种违约表现，与五险一金不存在直接关联。
信用卡逾期可能造成信用记录受损，进而作用个人的信用评级，使得借款难度增加，但是并木有直接影响到五险一金的缴纳。无论个人是不是逾期，公司都有责任按期缴纳员工的五险一金。 即使个人信用卡逾期，公司也不能故此而拒绝交纳员工的五险一金。
个人逾期可能引发个人资金流动紧张，无法准时支付信用卡欠款，从而进一步影响个人的经济状况。在这类情况下，个人可能面临财务压力，无法及时缴纳五险一金。但即便如此，公司依然有义务准时缴纳员工的五险一金并无权因为个人的信用卡逾期表现而不履行缴纳义务。
信用卡逾期不会直接影响公司应缴纳员工五险一金的义务，个人逾期情况也不免责任，公司仍然有责任按期缴纳五险一金。同时信用卡逾期也提醒个人要留意合理采用信用卡不要超出自身经济能力，及时还款，避免对个人信用记录和经济状况造成负面影响。
逾期是指个人未遵循预约时间还款，引发信用记录出现逾期记录。对有逾期记录的个人而言，找工作可能将会带来部分困扰，因为若干企业在招聘期间会对候选人的信用记录实审查。但是并不是所有企业在招聘时都会对逾期记录过于严格。有些企业有可能更注重个人的能力和专业素质，而对记录并不是太过关注。
关于五险一金依照《人民社会保险法》和《人民劳动法》的规定，企业应为员工缴纳五险一金，涵养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金是员工的合法权益企业是有义务为员工缴纳的。 无论个人是否有逾期记录，合法的雇佣关系下员工都应该享受到五险一金的待遇。
按照不同的情况有些企业在招聘期间可能存在对逾期记录产生一定的顾虑。但是即使个人的记录不太理想也不意味着就无法获得工作机会和享受五险一金待遇。有些企业也会给予机会让员工实解释和说明，或通过其他形式来评估个人的信用和还款能力，例如面试、背景调查等。有时候，个人的能力和经验可能更加关键，企业会更加注重招聘的需求和岗位的技能需求。
逾期虽然有可能对个人找工作造成一定的影响，但并不是绝对的障碍。在努力改善个人信用的同时也可以寻找那些更加关注你能力和专业素质的企业。最要紧的是不放弃努力保持积极的态度，相信本人的能力和潜力，就会有机会找到一份满意的工作，并享受到合法的五险一金待遇。
款打到公司账户不扣款是否算我逾期，这是一个涉及法律领域的难题，咱们需要从法律角度出发实回答。
若是你是公司的担保人或责任人，公司账户收到款项而未及时偿还债务，依法不属于你个人的逾期行为。因为公司是一个独立的法律主体，有自身的资产和负债。款项的打入公司账户只是说明债权人已经履行了向公司支付债务的义务而公司是否履行其偿还债务的义务，则与你个人是不是逾期无关。
假若你是公司的股东或经理，在公司债务不存在个人担保的情况下，公司账户收到款项不扣款也不算你个人逾期。按照法律，股东或经理不能代表公司实债务偿还，公司的债务应该由公司自身来履行。在这类情况下即使款项打到公司账户，只要公司不存在实相应的偿还也不能推断个人有逾期行为。
假若你是个人和债权人之间签订了个人担保协议其中协定款项打到公司账户即视为个人逾期，那么按照协议的预约款项打到公司账户而未及时偿还债务能够视为你个人的逾期行为。在此类情况下，你应该承担个人逾期的风险和责任。
款项打到公司账户不扣款不能直接算你个人逾期，具体是否视为逾期应依据具体的法律条款和合同协定来判断。要是你担心这个疑问会对你产生不利的法律结果，建议你查阅相关法律法规和合同条款或咨询专业律师，以便得到更为准确和具体的法律意见。
梦婷
2024-04-12
浪荡先生
2024-04-12
东华君
2024-04-12
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