为了确保突发事件处理妥善，抢救有序，措施得力，最大限度的减少必要损失和保证人员的安全，特制定如下紧急预案：
1. 1编制目的
规范事故灾难应急管理和应急响应程序，建立统一领导、分级负责、反应快捷的应急工作机制，及时有效地开展应急救援工作，最大限度地减少事故灾难造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，维护企业员工的生命、财产安全和社会稳定。
1. 2编制依据
依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、等有关法律法规和《国家安全生产事故灾难应急预案》、《廊坊市人民政府突发公共事件总体应急预案》、结合我公司实际，制定本《预案》。
1. 3适用范围
本预案适用于生产过程中发生的下列爆炸、火灾、中毒等事故灾难的应对工作：
（1）生产过程中发生的爆炸、火灾、中毒等事故，已经危及周边社区、居发的生命财产安全，造成3人以下死亡，或危及3人以下生命安全，或赞成10人以下中毒，直接经济损失500万元以下的安全生产事故灾难或具有一定社会影响等；
（2）超出部门、车间应急处置能力的事故；
1. 4工作原则
（1）以人为本，安全第一。
（2）统一领导，分级负责。
（3）平战结合，预防为主。
（4）快速反应，协同对应。
（5）依靠科技，提高素质。
2.1应急救援指挥体系与职责
（1）全生产事故应急领导机构
组 长：杨福顺
副组长：赵强、潘瑞祥
组 员：李玉波、刘方星、党新宇
（2）安全生产事故综合协调机构为公司应急救援办公室，设在环保部，具体承担安全生产事故灾难应急管理工作。
组 长：杨福顺
组 员：赵强、潘瑞祥、崔德会、李玉波、刘方星、党新宇
（3）应急救援队伍主要包括公司救援组、事故单位的应急救援和社会力量。
公司后勤应急救援组
组 长：杨福顺
组 员：赵 强、潘瑞祥、崔德会
2. 2应急救援指挥部职责
公司应急救援指挥部在应急管理方面的主要职责是：负责组织领导和指挥事故的应急处置工作；协调政府职能部门和社会各界救援力量参与处置；搜集掌握现场情况，确定总体作战决策和行动方案，下达作战指令。
2.3应急救援办公室管理职责
（1）担公司安全生产应急管理工作。
（2）组织协调公司处置的安全生产事故应急救援工作。
（3）组织编制和管理公司安全生产事故应急预案，指导各车间和部门应急管理工作。
（4）组织公司安全生产事故应急预案演练，并指导各车间和部门安全生产事故应急预案演练。
（5）协调与市相关部门事故应急救援机构之间的联系，相互配合。
（6）承担公司应急救援指挥部交办的其他工作。
2. 4救援组职责
公司应急救援指挥部下设六个应急救援组，分别由公司各部室人员组成，应急管理职责为：
（1）通讯联络组：由行政事业部成员组成，行政事业部部长任组长，负责与市110、119、120报警台联络及时协调其他相关单位，并通知各应急救援组赶赴现场，按照责任分工开展救援工作。
（2）抢险救援组：生产及下属生产车间、物控部成员组成，生产部经理任组长，负责协调事发单位的现场救援，协调消防人员划定警戒区，消除危险源，抢救伤员，疏散财产；有权决定使用各种水源和消防器材，限制用火用电，直至停止使用。
（3）警戒保卫组：由保安部和维修部成员组成，保安部经理任组长，负责组织协调事故现场设置警戒区域、保护事故现场、维护现场秩序、收集相关证据、疏导道路交通、组织危险区域人员撤离。
（4）医疗救援组：由物控部成员组成，物控部主管任组长，负责设立现场救护点，对受伤、中毒人员进行抢救，保证救治药品和救护器材的供应。
（5）后勤保障组：生产部及以下属车间、维修部、物控负责协调抢险人员的物资保障，保证抢险救援物资的供应，协调处理伤员救护工作。
（6）善后处理组：由综合部、维修部组成，总经理任组长，参与协调组织事后调查处理，安抚职工家属，督导完善改进安全生产设施等工作。
3. 1指挥与协调
公司应急救援办公室根据事故灾难的具体情况，开展应急救援协调工作。各救援级在接到事故住处和指挥命令后，要立即赶赴现场，在现场应急救援指挥部的统一指挥下，相互协作，共同实施抢险和紧急处置行动，
进入应急状态后，应急救援办公室组织有关人员运用指挥决策系统，迅速对灾难住处进行分析、评估，提出应急处置的方案和建议，供领导决策时参考。
4、应急相应
4. 1紧急处置
根据事态发展变化情况，现场应急救援指挥部在充分考虑专家和各方意见的基础上，决定应急处置的方案和应急处置的措施，调派处置队伍和设备器械及物资等。
4.2应急救援人员的安全防护
现场处置人员应当根据需要携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格招待应急救援人员进入和离开事故现场的程序和相关规定。现场应急救援指挥部根据需要负责具体协调、调集相应安全防护装备。
4.3员工的安全防护
现场应急救援指挥部负责组织做好员工的安全防护工作，应急救援办公室负责具体协调指导。
（1）根据安全生产事故灾难特点，明确保护员工安全的必要防护
措施。
（2）确定应急状态下员工疏散撤离的方式、范围、路线、程序，并指定有关部门/车间负责实施。
（3）启动应急避难场所。
（4）组织开展员工的医疗防疫、疾病控制工作。
（5）做好治安管理工作。
4.7社会力量动员与参与
4.8 应急结束
由指挥部终止本预案
5、保险
现场应急救援指挥部负责组织调动企业所在辖区内应急救援力量。根据需要，向必要社会力量申请支持。
6保障措施
6.1通信与信息保障
6.2应急支援与装备保障
6.2.2应急救援队伍保障
6.2.3交通运输保障
6.2.4医疗卫生保障
6.2.5治安保障
6.2.6物资保障
6.2.7经费保障
6.2.8社会动员保障
6.3职 责：
1、报 警：
凡在生产岗位发生的安全隐患，报各部门负责人或组长；
如各部门负责人不在，视危险程度可越级报警；
如发生安全事故，要明确分工，可向公司安全组报警或直接报警。
报警时要报明事故地点、单位、方位、水源地点，并询问消防或救护人员到达时间。
报警应及时清晰，并及时在路口引领抢救人员和车辆。
2、现场抢救：
将遇难人员抢救到安全地点，并实施抢救留出救援通道，尽快关闭电源，杜绝事故的扩大；
3、现场维护：
由事故部门的组长和组员现场维护，以免火源或隐患继续扩大，直到上一级人员到达后，及时通报现场情况；
4、为专业消防救护人员引路，协助消防人员灭火，并听从专业抢救人员的指挥，作好协助工作；
5、积极参与事故现场的调查取证；
6.4、人员分工：
1、报 警：
一般事故由职工向所在现场的上一级负责人报警，负责人可根据情况向公司负责人报警，或直接向社会机关119、120报警；
2、救 助：
综合部李建春负责；
3、现场维护：
生产经理或安全领导小组的组长、副组长负责；
4、现场联络：
总经理、业务部、财务部协助消防部门通报现场情况；
5、调查处理：由安全生产领导小组会议合作研究决定；
6.5紧急预案的资源保证：
1、消防器材的定期检查、维修，存放地点易取，地点固定，水源畅通足量；
2、突发事件所需资金，现场由总经理负责筹集；
3、突发事件的联络电话要上墙，全体员工应牢记
7、培训与演练
7.1培训
应急救援办公室积极组织各级领导、应急管理和救援人员的各种培训工作。按照分级管理的原则，公司组织本单位各级专兼职救援人员，进行岗前培训和相关业务培训工作。
7.2演习
公司根据自身特点，每年至少组织一次安全生产事故应急救援演练。演练结束后，应急救援办公室要提交书面总结，包括演练的场所、频次、范围、内容等上报广阳区应急救援办公室。
上一篇：xx企业地震应急预案（参考样本）
下一篇：供热系统事故处理预案