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人身伤害事故应急预案

2010-05-17   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

  为了贯彻执行中华人民共和国《安全生产法》提高职工安全意识,树立“安全第一,预防为主”的思想,保护公司员工生命安全,制定以下人身伤害事故应急预案。

  一、预防措施:

  1)、各部门、车间、科室、班级及人员应严格执行中华人民共和国《安全生产法》,建通《安全文明生产考核细则》和建通公司《安全生产基本操作规程》、《安全生产管理制度》。

  2)、操作人员应持证上岗,劳动防护用品应配戴齐全。

  3)、定期检测、检查安全工器具、劳动防护用品。

  4)、特殊工种作业(如登高、带电),必须系好安全带并持有特殊工种操作证,作业时必须有人监护。

  5)、易燃、易爆作业和有毒有害物质作业,必须提前检测,证照齐全。

  6)、作业现场应干净整洁,通畅,保证照明光线充足。

  二、应急救护措施:

  1)、当班操作人员受伤或发现他人受伤:

  A、应当立即寻求救护或进行脱险救护。

  B、采取急救方法进行救护。

  C、可采取有效措施在本岗位停车,并通知本岗位人员做相应处理。

  D、立即向当班值班人员和生产部报告情况。

  2)、当班值班值班人员接到伤害报告后:

  A、迅速赶到现场,指挥协调人员实行救护。

  B、对于燃烧、爆炸、毒害造成的伤害,应做好灭火、除爆、排灭毒物工作。

  C、向指挥中心汇报情况。

  3)、指挥中心接到伤害报告后:

  A、立即派出可用机动车辆或酌情拨打急救电话120,并做好接应工作,必要时在公司内部广泛寻求帮助。

  B、迅速赶往现场,对轻伤事故造成的停产、停电应组织恢复生产。

  C、电话报告经理指挥。

  4、经理指挥接到事故伤害报告后:

  A、迅速赶到现场,B、采取有效措施,制止火灾、爆炸、中毒事故危害的蔓延。

  B、待公安、安技部门、保险公司将现场勘察完毕后,方可组织清理现场。

  三、减灾及恢复生产工作

  1、确定伤害程度(轻伤、重伤、死亡及人数)向上级汇报。

  2、执行事故处理“四不放过”原则,查明事故原因,分清责任,拟定有效的安全防范措施。

  3、及时出台恢复生产的计划、方案,根据人员伤亡情况,做好补员工作。

  4、做好伤亡人员的安抚及其他员工的政治思想工作。

  《安全文明生产考核细则》和化工公司《安全生产基本操作规程》、《安全生产管理制度》。

  2)、操作人员应持证上岗,劳动防护用品应配戴齐全。

  3)、定期检测、检查安全工器具、劳动防护用品。

  4)、特殊工种作业(如登高、带电),必须系好安全带并持有特殊工种操作证,作业时必须有人监护。

  5)、易燃、易爆作业和有毒有害物质作业,必须提前检测,证照齐全。

  6)、作业现场应干净整洁,通畅,保证照明光线充足。

  二、应急救护措施:

  1)、当班操作人员受伤或发现他人受伤:

  A、应当立即寻求救护或进行脱险救护。

  B、采取急救方法进行救护。

  C、可采取有效措施在本岗位停车,并通知本岗位人员做相应处理。

  D、立即向当班值班人员和生产部报告情况。

  2)、当班值班值班人员接到伤害报告后:

  A、迅速赶到现场,指挥协调人员实行救护。

  B、对于燃烧、爆炸、毒害造成的伤害,应做好灭火、除爆、排灭毒物工作。

  C、向指挥中心汇报情况。

  3)、指挥中心接到伤害报告后:

  A、立即派出可用机动车辆或酌情拨打急救电话120,并做好接应工作,必要时在公司内部广泛寻求帮助。

  B、迅速赶往现场,对轻伤事故造成的停产、停电应组织恢复生产。

  C、电话报告经理指挥。

  4、经理指挥接到事故伤害报告后:

  A、迅速赶到现场,B、采取有效措施,制止火灾、爆炸、中毒事故危害的蔓延。

  B、待公安、安技部门、保险公司将现场勘察完毕后,方可组织清理现场。

  三、减灾及恢复生产工作

  1、确定伤害程度(轻伤、重伤、死亡及人数)向上级汇报。

  2、执行事故处理“四不放过”原则,查明事故原因,分清责任,拟定有效的安全防范措施。

  3、及时出台恢复生产的计划、方案,根据人员伤亡情况,做好补员工作。

  4、做好伤亡人员的安抚及其他员工的政治思想工作。