为了进一步提高公司对突发事件的应对能力，确保在突发事件发生时能够果断采取正确的处理措施，有条不紊地开展救助工作，迅速查明事故原因，有效控制事态的发展，切实保障公司员工的身体健康和生命安全，特制定本预案。
本预案所指的突发事件，是指员工在工作期间由于暴发性传染病、建筑物跨塌、洪灾、火灾等所造成人身伤害时所发生的事件。其特点是不可预见性和群体性。
一、指挥机构
1、公司突发事件应急处理指挥部
（1）、任务与职责：全面负责组织、指挥、督促、检查、协调、处置的各类突发事件具体事宜。
（2）、指挥部组成人员
指 挥 长：王建权
副指挥长：张家国 谢传忠
成 员：陈 刚 匡尚炳 张昭林 匡树林
指挥部办公室设在四川星星建设集团有限公司行政办公室，指挥部组成人员若有变动，由相应职务人员自行替补，不另行文。
二、职能机构及任务职责
应急处理指挥部下设6个工作组1个队：即综合组、后勤保障组、现场工作组、事故处置组、员工工作组、治安组、总预备队。各组人员组成及任务职责如下：
1、综合组任务与职责
（1）综合组在接到突发事件应急处理指挥部的通知后，10分钟内初步查明突发事件发生的性质、时间、地点、伤亡情况、事态发展的趋势等内容，并立即报告公司突发事件应急处理指挥部。
（2）在突发事件应急处理指挥部的统一指挥下，负责与政府相关职能部门联系，确保信息渠道畅通，争取尽快得到政府相关职能部门的工作支持。
（3）根据突发事件应急处理指挥部的指挥，协助政府相关职能部门开展工作。
（4）确保突发事件应急处理指挥部与各工作组和总预备队信息渠道畅通。
（5）负责有关文件、报告、讲话稿、会议纪要和简报的起草、审核、印发工作，及相关资料的收集和整理。。
2、后勤保障组任务与职责
（1）在公司突发事件应急处理指挥部的统一指挥下工作。
（2）本着“急事急办、特事特办”的原则，负责落实突发事件应急处置工作的经费。
（3）根据突发事件的性质购买相关器材。
（4）根据突发事件的性质发放相关器材。
（5）负责提供其他后勤保障。
（6）及时将有关信息上报公司突发事件应急处理指挥部。
3、现场工作组任务与职责
（1）在突发事件应急处理指挥部的统一指挥下，负责保护事故现场，维持现场秩序。
（2）控制并尽力消除引发突发事件的因素。
（3）协助政府相关职能部门开展工作，彻底消除引发突发事件的各种因素。
（4）及时将有关信息上报公司突发事件应急处理指挥部。
4、事故处置组任务与职责
（1）在突发事件应急处理指挥部的统一指挥下，负责将受伤员工及时地运送到医院进行救助，确保突发事件对员工的伤害降到最低。
（2）协助现场工作组控制并尽力消除引发突发事件的因素。
（3）及时有关信息上报公司突发事件应急处理指挥部。
5、员工工作组任务与职责
（1）在突发事件应急处理指挥部的统一指挥下，广泛宣传普及有关安全的常识，不断增强员工的安全意识和自我保护能力。
（2）按照公司突发事件应急处理指挥部的统一要求，采取正确稳妥的处理措施，控制事态发生。
（3）员工代表根据员工工作组的统一部署，带领员工有组织地撤离事故现场。
（4）负责巡回督促、检查员工代表上述工作的开展情况。
（5）员工代表若发现问题必须及时与分管的负责人联系。
（6）分管负责人应及时将有关信息上报公司突发事件应急处理指挥部。
6、治安组任务与职责
（1）在突发事件应急处理指挥部的统一指挥下，负责公司内及各个项目部内外的治安工作，严防社会上的不法分子对公司的物资财产的损害和造成员工的人身伤害。
（2）果断控制不法分子的行动，并立即移交公安机关。
（3）及时将有关信息上报公司突发事件应急处理指挥部。
7、总预备队任务与职责
（1）根据突发事件应急处理指挥部的指挥，派出预备队奔赴现场，支援人力缺乏的工作组。
（2）协助各个工作组工作，确保圆满完成任务。
（3）各预备队长接受相关工作组责任人的领导。
三、突发事件的应急处理程序
1、发现突发事件发生的第一人应当立即直接向指挥长报告，同时就近联络分管负责人进行处置。
2、当指挥长接到突发事件发生的报告后，应立即带领公司突发事件应急处理指挥部成员进入事故现场，实地考察，确信事故发生对员工造成或即将造成群体性伤害，即可由公司宣布进入应急处理期。
3、各工作组责任人接到公司突发事件应急处理指挥部的通知后，应马上到本组办公地点，并通知本工作组的成员立即到本组办公地点集中。
4、当公司进入应急处理期后，无论是否接到通知，全公司职工男女老少应无条件地立即自动进入预定岗位，并按照应急预案的分工认真履行职责。
5、指挥部根据突发事件应急处理各环节的工作需要，有权调整各工作组的岗位、任务和职责，或抽调人员，全体员工必须无条件服从指挥部的工作安排，并立即投入工作。
6、只有接到公司突发事件应急处理指挥部的应急处理期结束的通知后，方可撤离现场。
7、公司突发事件应急处理指挥部指挥长宣布全公司结束应急处理期后，全公司立即进入正常的工作和学习状态。
四、相关人员责任追究
1、公司突发事件情况调查完毕后，对直接责任人和相关人员依照相关法律法规规定进行行政处罚，构成犯罪的移交司法机关。
2、对于公司突发事件发生后，公司突发事件应急处理指挥部成员和各工作组责任人未到岗履行职责的，对直接责任人和相关人员依照相关法律法规规定进行行政处罚，构成犯罪的移交司法机关。
3、对于公司突发事件发生后，根据情况推定应当知道而未到岗履行职责的，职称年度考核一律为不合格，是党员的给以党纪处分。
4、对于玩忽职守未能控制事态造成严重后果的，对直接责任人和相关人员依照相关法律法规规定进行行政处罚，构成犯罪的移交司法机关。
四、奖励与表彰
1、对于在处置公司突发事件活动中表现突出的，公司将给予特别奖（标准另定）。
2、凡参与人员按当时的月奖标准，奖励一个月的奖金。
五、《突发事件应急处置预案》自公布之日起生效。
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