安全奖

　　以职工遵守安全操作规程和车间、企业安全生产状况作为评奖指标的物质奖励，属于“单项奖”范畴。适用于企业安全生产过程中的关键问题或工作岗位，如电厂的发电、配电工人，煤矿的卷扬机司机或一般企业中的天车司机等。发电厂的发电、配电工人，在完成本职工作的情况下，未发生责任事故，可以按规定领取一定的奖金。其具体办法是以安全运转的时间长短，作为计算奖金的标准。如一年之中，安全运转的时间为1～5个月时，奖金为月标准工资的10％；安全运转的时间为6～8个月时，奖金标准为12％；安全运转的时间为9～11个月时，奖金标准为13％；如全年12个月均为安全运转时，均按15％计发奖金。其他企业规定的安全奖往往是在完成任务的条件下，不发生责任事故，就发给职工一定的安全奖。如铁路运输部门的火车司机，在做到列车安全正点的条件下，可以按规定领取一定的奖金。实行安全奖，必须在完成生产任务，达到质量标准的条件下，才能发奖，要避免工人只顾安全、完不成生产任务的现象。
　　
　　
　　——摘自《安全科学技术百科全书》（中国劳动社会保障出版社，2003年6月出版）
　　
　　
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　　safetyprize以安全指标为考核条件，给予为安全生产作出贡献的单位、个人的物质奖励。
　　
　　
　　----摘自SY6455－2000陆上石油工业安全术语
　　
　　
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　　safetyprize以安全指标为考核内容，给予为安全生产作出贡献的单位、个人的物质奖励。它对增强职工安全意识、提高工作责任感、改善安全工作、避免或减少事故和危害事件的发生能起到促进作用。一般有两种考核方式：一是对安全指标单独考核评分，再同其他指标合并计奖；另一种是对安全指标单独考核、单独计奖。安全奖按照国家有关奖励政策原则确定，其奖金一般从企业经常性生产奖的奖励基金开支。
　　
　　----摘自《安全工程大辞典》（化学工业出版社，1995年11月出版）