1、新入炼钢部人员是指新招进炼钢部并确立了劳动关系的合同工、技校生、大中专生，外单位调入的干部、工人、新分配来炼钢部的转业、复员军人以及来炼钢部实习人员等。
2、三级安全教育是指炼钢部级安全教育、作业区安全教育、班组（岗位）安全教育。三级安全教育时间不得少于四十学时。其中炼钢部级安全教育为16学时（两天），作业区级安全教育为12学时（一天半），班组（岗位）级安全教育为12学时（一天半），累计为五天时间（含考试时间在内）。
3、凡属新入炼钢部人员都必须进行三级安全教育，并经逐级（炼钢部、作业区、班组或岗位）考试合格后方能上岗。
4、三级安全教育责任划分：
⑴炼钢部级安全教育由主管副部长主管，生产安全室具体负责，各作业区、管理科室及驻点人力资源管理员配合；
⑵作业区安全教育由本作业区负责人组织实施；
⑶班组（岗位）安全教育由班组长负责组织实施；
5、三级安全教育内容
⑴炼钢部级安全教育：
①国家的劳动安全卫生法律、法规及有关安全生产方针、政策；
②本炼钢部有关安全管理制度、规程等；
③本炼钢部发展史及主要生产工艺流程和主要概况；设备以及存在或潜在的主要危险危害因素和主要的安全卫生防护技术设施、装置与安全卫生防护规范、事故应急措施及岗位职业健康安全知识等；
④通用安全技术（防火、防爆、防触电、防中毒、防机具伤害等），劳动卫生文化等基本知识；
④有关事故案例等。
⑵作业区安全教育：
①本作业区的安全管理制度和有关安全操作规程及职业健康防护知识；
②本作业区的生产工艺特点、设备分布、主要危险危害因素和预防工伤事故与职业病的主要措施；
③本作业区发生过的典型伤亡事故案例（含重大人身险肇事故）和事故应急处理措施、应急救援的基本知识；
④在本作业区范围内及生产（施工）过程中必须懂得和掌握的有关安全技术知识与安全技术知识与措施。
⑶班组（岗位）安全教育
①职工安全生产职责、岗位责任制及班组安全建设的有关要求、标准；
②班组生产特点、作业环境、危险区域和设备状况及其性能特点以及潜在的危险危害因素和安全卫生防护技术装备（装置）的设置、性能、特点以及安全防护装置的作用与维护、使用方法；
③岗位安全技术操作规程和标准化作业程序及内容；
④本班组（岗位）曾发生过的典型伤亡事故案例及预防措施和经验；
⑤劳动防护用品（用具）的性能、作用和正确的使用方法；
⑥安全操作实践讲解与示范，并针对生产或施工过程潜在的各种危险危害因素逐项逐条进行安全交底。
6、实施办法及要求
⑴三级安全教育必须建立一套适合各自特点的内容（教材）和规范的考试卷。
⑵经教育和考试合格，成绩记入“三级安全教育卡”并由各级责任人分别签名后，存入职工安全教育档案。职工安全教育档案由炼钢部生产安全室统一管理，直至该职工退休或离开岗位为止；职工调出时应给予办理转档。
⑶经三级安全教育并考试合格的新入炼钢部人员，应指派有经验和责任心强的师傅作为安全监护人进行“传帮带”。“传帮带”的师傅应做好安全操作的实践示范和讲解。
⑷传帮带一般不少于三个月。期满后由师傅、班组长和作业区负责人共同进行考评，考评合格方可上岗独立操作。考评表由参与考评的三方责任人分别签名后一并存入该职工的安全教育档案。
⑸凡安排未经三级安全教育并考试合格者上岗或允许未经传帮带考评合格者上岗独立操作的，应追究决定者的责任，造成事故的应严加追究，严肃处理。
上一篇：全员性安全教育
下一篇：特种作业人员的管理及培训教育