法治合规应从培养规矩意识开始

“不以规矩，不能成方圆。”规矩，是大家生活中接触最多的词语，上学要守学校的规矩，工作要守单位的规矩，为人更要守社会的规矩。规矩意识，是一个人最基本的素养。

   习近平总书记指出，“改革和法治如鸟之两翼、车之两轮。”新一轮深化国网县供电公司企业改革，必须把法治贯穿其中，而规矩是法治的基础，企业要做到遵纪守法，首先需要培育职工的规矩意识。

   培养规矩意识，基础在于畅通职工意见建议的诉求表达渠道。国网县供电公司企业职工既是国家的主人，又是企业的主人，这也决定了职工才是深化国网县供电公司企业改革的真正主角，国网县供电公司法治建设，也必须从基层职工抓起。在涉及职工切身利益的规章制度制定、修订环节，要提前广泛征求职工的合理诉求和意见建议，不能把职工当作企业改革的“局外人”，要大胆引导和鼓励职工参与企业改革和监督管理，充分发挥职工在国网县供电公司企业管理中的主人翁作用，让职工成为国网县供电公司企业各项规章制度的重要参与者、自觉执行者、坚定维护者。

   培养规矩意识，重点在于保障国网县供电公司企业规章制度的执行和落实。制度的生命在于执行，制度执行的主体是国网县供电公司企业领导干部和广大职工，一项制度制定下发后，要有重点、有步骤、分批次地组织领导干部和广大职工开展专题学习培训，让规章制度“上墙更上心”；在制度的具体执行落实环节，要建立完善可行的考核机制，不定期对制度的执行落实情况进行检查，对制度实施过程中出现的执行打折、传递衰减、落实偏差等不良倾向及时敲警钟，对违反制度的人员点名道姓通报曝光、严肃处罚，坚决整治“执行不执行一个样”“上有政策、下有对策”的现象，切实维护好制度的严肃性。

   培养规矩意识，关键在于国网县供电公司领导干部要带头接受制度约束。国网县供电公司企业的领导干部是制度的制定者，更应该带头维护制度的严肃性和权威性，自觉做制度的模范执行者和坚定捍卫者。国网省市县公司各级领导干部要纠正“刑不上大夫”“领导说了算”“按经验办事”的错误认识和做法，牢固树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，加强对规章制度、法律法规的学习，自觉接受制度的制约和监督，学会在制度的规范和监督下正确行使职权，提升运用制度和法治解决矛盾和问题的能力。

   只有人人讲规矩，事事守规矩，形成全员讲规矩守规矩的良好氛围，国网县供电公司企业的法治建设才能不断走向深入，确保改革在法治轨道上稳健前行。（王帅）