企业“党建+业务”深度融合的思政模式创新

在新时代，企业面临着人民群众日益增长的交通需求和复杂多变的运营环境。节假日期间，城乡电网保安全工作成为企业运营的关键任务。如何有效应对这一挑战，实现高效城乡电网保安全，不仅考验着企业的业务能力，更凸显了党建引领与思想政治工作的重要性。通过探索“党建+业务”深度融合的思政模式，将党的建设与业务工作紧密结合，以思想政治工作为纽带，为国网企业假日城乡电网安全工作注入强大动力，具有重要的理论与实践意义。

一、“党建+业务”深度融合在节假日城乡电网保安全工作中的重要性

（一）党建引领为城乡电网保安全工作提供方向指引

党的建设始终强调以人民为中心的发展思想。在国网企业节假日保畅工作中，党建引领能够确保国网企业将保障人民群众用电安全、节日保障电力首要目标。通过党组织的教育引导，使广大员工深刻认识到保电网畅工作不仅是业务任务，更是服务人民、践行党的宗旨的具体体现。例如，在重大节假日来临前，党组织开展专题学习活动，深入解读全心全意为人民服务的根本宗旨，让员工明确自身工作的价值所在，从而在保畅工作中自觉以高标准要求自己，积极主动地为城乡用电人员排忧解难。

（二）思想政治工作激发员工保畅积极性

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在节假日城乡电网安全工作高强度、高压力情况下，有效的思想政治工作能够及时关注员工的思想动态，缓解员工的工作压力，激发员工的工作热情。通过开展谈心谈话、心理疏导等活动，党组织能够深入了解员工在工作中的困难和需求，给予关心和支持。同时，宣传表彰在保畅工作中表现突出的先进典型，以榜样力量激励全体员工，营造积极向上的工作氛围，使员工能够以饱满的精神状态投入到城乡电网保安全工作中。

（三）“党建+业务”融合提升保畅工作效能

将党建工作与保畅业务深度融合，能够打破部门壁垒，整合各方资源，形成工作合力。党组织可以充分发挥其组织协调优势，调动收费、抢修、养护等各个部门的力量，实现信息共享、协同作战。例如，建立党员先锋队，在城乡电网保畅安全工作中发挥先锋模范作用，带头冲锋在前，协调解决各类突发问题。同时，通过党建活动促进不同部门员工之间的沟通与交流，增进彼此的理解与信任，提高工作协同效率，从而提升整体保障城乡电网安全工作效能。

二、当前国网企业节假日保畅工作中思政模式存在的问题

（一）党建与业务结合不够紧密

部分国网县供电公司企业在节假日保畅工作中，党建工作与业务工作存在互相脱离现象。党建活动往往侧重于理论学习，与城乡电网保畅安全工作实际联系不紧密，未能充分发挥党建对业务的指导作用。例如，一些企业党组织在开展学习活动时，仅仅围绕党的理论知识进行学习，没有结合节假日城乡电网保畅安全工作中的实际问题进行分析讨论，导致员工在学习后无法将所学知识运用到工作中，党建工作实效性大打折扣。

（二）思想政治工作方式方法单一

在思想政治工作方面，部分国网县供电公司企业仍然采用传统的集中学习、开会传达等方式，缺乏创新，难以满足员工多样化的需求，尤其是在信息时代，年轻员工对新鲜事物接受度高，传统的思想政治工作方式无法吸引他们的注意力，导致思想政治工作开展效果不佳。部分国网县供电公司企业的思想政治工作缺乏针对性，没有根据不同岗位、不同年龄段员工特点开展个性化教育引导，难以真正触动员工内心。

（三）员工参与思政活动积极性不高

由于党建与业务结合不紧密以及思想政治工作方式方法单一等问题，导致员工对思政活动兴趣不高，参与积极性较低。一些员工认为思政活动与自身工作无关，是额外的负担，在参与活动时敷衍了事，不仅影响了思政工作的开展效果，也不利于“党建+业务”深度融合的推进。

三、“党建+业务”深度融合的思政模式创新路径

（一）构建“党建引领、业务融合”的工作体系

建立党建与业务联动机制。成立由企业党组织负责人牵头，各业务部门负责人参与的节假日城乡电网保畅安全护电工作领导小组，将党建工作纳入保畅工作整体规划，明确党建工作在保畅工作中的目标任务和具体措施。定期召开党建与业务工作联席会议，共同研究解决城乡电网保畅安全工作中遇到的问题，实现党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。例如，在制定节假日城乡电网保畅安全应急预案时，充分考虑党建工作的引领作用，明确党员在应急处置中的职责和任务，确保党建工作与业务工作紧密结合。

设立党员责任区和示范岗。在国网县供电公司各乡镇中心供电所班组关键区域设立党员责任区，明确党员的工作职责和服务范围。在城乡电网保畅安全工作一线设立党员示范岗，选拔政治素质高、业务能力强的党员担任，通过党员的先锋模范带头作用，带动全体员工提高工作质量和服务水平。例如，在收费窗口设立党员示范岗，要求党员做到微笑服务、快速收费，为交费与申办人员提供优质高效的服务，以实际行动践行党的宗旨。

（二）创新思想政治工作方式方法

运用新媒体技术开展思想政治教育。充分利用互联网、微信公众号、短视频平台等新媒体手段，创新思想政治教育的形式和内容。制作生动有趣的党建宣传视频、微党课等，通过线上平台推送给员工，让员工在轻松愉悦的氛围中接受思想政治教育。例如，制作一系列以节假日保畅工作中党员先进事迹为主题的短视频，在企业内部微信群和微信公众号上发布，激发员工的工作热情。

开展个性化思想政治工作。根据不同岗位、不同年龄段员工特点，制定个性化思想政治工作方案。对于年轻员工，可以采用主题演讲、拓展训练等形式，激发其参与热情；对于一线收费员，可结合工作实际，开展案例分析、经验分享等活动，帮助他们解决工作中遇到的问题。加强对员工的心理健康教育，通过举办心理健康讲座、开展心理咨询服务等方式，缓解员工的工作压力，提高员工的心理素质。

（三）建立激励机制，提高员工参与积极性

完善绩效考核制度。将员工在节假日城乡电网保畅安全工作中的表现纳入绩效考核体系，加大对党建工作和业务工作融合情况的考核权重。对在城乡电网保畅安全工作中表现突出、积极参与党建活动的员工给予表彰和奖励，在晋升、评优等方面予以优先考虑。通过绩效考核的导向作用，引导员工积极参与“党建+业务”深度融合实践。

开展形式多样的竞赛活动。组织开展节假日城乡电网保畅安全工作技能竞赛、服务质量竞赛等活动，以竞赛促提升。在竞赛活动中，注重发挥党组织的引领作用，鼓励党员带头参赛，营造比学赶超的良好氛围。对竞赛中表现优秀的团队和个人进行表彰奖励，激发员工的竞争意识和工作积极性。

四、结语

国网县供电公司企业节假日城乡电网保畅安全工作是一项复杂而艰巨的任务，关系到人民群众的出行安全和便捷。通过创新“党建+业务”深度融合的思政模式，能够充分发挥党建引领作用和思想政治工作优势，有效解决当前城乡电网保畅安全工作中存在的问题，提升城乡电网保畅安全工作的效能和服务质量。在实践中，国网县供电公司企业应结合自身实际，积极探索适合本企业的思政模式创新路径，不断完善工作体系，创新方式方法，建立激励机制，激发员工的积极性和创造性，为国网县供电公司企业的发展提供强大的精神动力和组织保障。（王帅）