为切实提高全区农民工的安全生产意识和技能，夯实安全生产“双基”工作，实现安全监管工作关口前移，青岛开发区“五抓五促”加强农民工安全监管。
一是抓责任落实，促齐抓共管。严抓各行业（归口）管理部门、有关执法部门和交叉管理的行业主管部门的安全生产管理职责，并对其进行严格考核，对发生重大事故或连续发生一般安全事故的部门责任人，追究其行政管理责任。
二是抓源头管理，促企业生产安全本质化。在抓好新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”审查与验收工作的同时，加大对企业主要负责人的安全教育培训、特种作业人员的专业培训、危险化学品从业人员的全员培训以及一般工种工人的岗前培训，从物的因素、环境因素和人的因素上杜绝或消除先天性隐患。
三是抓中小企业安全管理，促安全管理标准化。推行专家查隐患制度，利用市、区高校专家和中介机构的技术优势，组织对已投产的中小型企业的安全生产管理现状进行评估，帮助企业查找并消除安全隐患；在重点行业重点企业中推行标准化管理，以点带面，推动全区企业安全标准化管理进程。
四是抓建筑市场管理，促建筑安装施工安全管理规范化。从施工许可开始抓源头管理，对于非法开工或不按规定参加验收的，依法严肃处理；加强对工程发包和承包的管理，杜绝非法发包和无资质承包的违法行为；加强对施工现场的安全监管，及时查处违法违规现象，消除安全隐患，减少事故发生。
五是抓农民工教育培训，促安全教育培训工作超前化。将农民工安全教育培训纳入安全生产培训总体规划，纳入监察执法的重要内容，开展经常性安全培训专项督查，对不履行全员安全培训义务的高危企业以及未经培训或培训考核不合格就安排上岗作业等违法行为，依法严肃查处。通过调研分析、开发适合农民工特点的培训教材、采取灵活多样的形式传授安全知识、强化培训考核、完善培训机构动态管理机制等方式方法提高培训质量。通过举办农民工安生生产知识和技能大奖赛、本质安全大讨论等系列活动，激励农民工参加培训的积极性。建立由政府、用人单位和个人共同负担的农民工培训投入机制，实现培训主体、培训对象和用人单位三赢的局面。
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