山东兴杨矿业公司扎实做好职工安全培训工作
2008-03-02
来源:安全文化网
| 热度:
收藏
发表评论
安全文化网 www.anquan.com.cn
山东兴杨矿业公司牢固树立“抓培训就是抓安全，抓培训也是抓效益”的新理念，多形式、多渠道、多方位对职工进行针对性的培训，全面提高职工安全素质。一是培训内容实用化。对一般工种，侧重于岗位技能的应知应会培训；对安全管理人员，侧重于安全法律法规、操作技能和安全专业知识的培训，不断提高对事故的处理能力；对特殊岗位职工、新职工、转岗工，着重学习岗位专业操作知识，明确规定“培训学习达不到考核要求的不准上岗”。二是培训形式多样化。利用电视、多媒体等手段，采取情景模拟、案例分析、双向交流等灵活多样的形式传授安全知识。强化实践教学，开展“安全技术培训下基层”活动，采用实物、现场参观、案例分析、现身说法等生动形象和直观的教育方法，增强培训效果。三是培训考核规范化。采取集中考核与随机考核相结合、全员考核与个别抽考相结合、理论考核和实践考核相结合的“三结合”方式，重点抓好对安全培训的结果考核，将考试成绩与职工收入挂钩，形成全过程动态培训和结果考核管理机制。
安全文化网 www.anquan.com.cn