在隐患排查治理和百日督查专项行动开展以来，平阳县企业作为安全生产的主体，确立正确的安全生产理念，在经济效益最大化和人性化之间寻找到平衡点，发现了不少值得广大企业学习和借鉴的亮点。
浙江乔治白休闲服饰有限公司：
完善的安全设备，周密的安全生产应急预案，健全的安全检查制度，洁净怡人的环境……无不彰显着乔治白服饰有限公司“利润来自安全”的发展宗旨。“为整个企业营造安全的感觉，会获得客户更多的信任，会让员工更加努力工作，这就是效益！安全生产上出问题，需要人力和财力解决，还有什么精力发展企业？” 乔治白公司的负责人对安全生产的认为相当到位。大到整体厂区的建设，小到一枚缝纫针损坏回收，公司的所有工作，都把安全生产放在第一位。员工孟祥花在乔治白工作3年了，她回忆说，有一次，一个男工在拿尺码时，手被放置尺码的铁盒子划破。第二天铁盒就全部被换成不会伤人的塑料盒。她认为乔治白不会让员工受到伤害，感觉很安全，很温暖。
点评：作为一家上规模企业，该公司高瞻远瞩地确立了“安全就是效益”的科学发展观，并在实际工作中最广泛推行，在软件和硬件上都达到一定高度。这种从理念上促进安全生产的做法，值得同类企业借鉴。
温州大成包装有限公司：
“以前让工人们做好安全生产工作，怎么开会怎么培训效果都不好。后来我们规定，谁没做好安全生产工作，就扣谁的工资。现在大家都能按规定做好安全生产。”大成包装负责人谈起安全生产工作脸色就变得严肃。该厂的许多原材料都是易燃物，稍微不慎就有引发事故的危险。为了切实抓好安全生产，该厂特别聘请安全管理人员，对每个岗位的操作都作了具体规定。对于在安全生产上存在侥幸和疏忽的行为，一律处以重罚。“老板抓安全生产也是为我们好，扣钱也是应该的。”在适应了管理制度后，员工们对企业主的做法表示理解。
点评：安全生产工作重在落实。大成包装利用员工们“打工是为了挣钱”的心理，用扣工资的做法来抓落实，并且达到预期的效果。这一经验值得我县中小型企业学习。
温州奥星合成革有限公司：
“我们办企业是从基层做起，怎么能忍心看着别人在不安全的环境中工作？”奥星公司有关负责人表示，经济效益虽然重要，但是花钱为员工创造一个平安的生产环境，还是应该的。该行业专业性强，奥星公司有关人员没有接受应有的培训，对于安全生产知识一片空白，在安监部门检查之前，安全生产台帐几乎一片空白，如今在安全生产中介机构的指导下，不仅台帐完善了，各种机制也得到健全。
点评：亡羊补牢，为时未晚。奥星公司受到督促后，能从人性化角度出发，做到积极配合，及时消除隐患，希望目前尚存在安全隐患的企业能从中吸取经验和教训，共创我县安全生产的良好氛围，促进经济社会和谐发展。
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