范县河务局紧紧围绕治黄改革、发展、稳定的大局，建设廉洁、勤政、务实、高效的工作作风，全方位增加服务意识和服务水平，用改革创新精神拓宽工作思路，进一步提高工作效率和管理质量，不断创新人事劳动教育工作。
一是抓住重点，不断创新。全面按照人事劳动工作要点和创新计划，认真搞好干部人事制度、劳动用工制度、收入分配制度三项改革，实现领导班子和人才队伍建设、养老保险、职工培训、安全生产工作、职业技能鉴定五个突破，完成全年工作任务。
二是完善规章制度，强化信息管理。坚持执行季度工作考核办法，严格遵守人事劳动纪律，坚持印章管理、电话记录等规章制度，确保各项工作有章可依。按照黄委人力资源管理信息系统管理的目标要求，积极筹建职工队伍基本情况、干部人才建设、工资管理和劳动合同制职工养老保险、职工教育培训、安全生产与管理等数据库，逐步实现人事劳动管理的综合化、系统化、信息化。
三是坚持政务公开，严肃工作纪律。对干部任用、职称评定、考试考核、工资晋级、鉴定结果以及各种评比表彰等工作，根据有关要求，将内容、依据、程序、标准、时限和结果及时予以公开，广泛接受监督。严肃各项工作纪律，养成谦虚谨慎、认真负责、实事求是的工作作风。
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